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你是否還在為找不到工作而困惑？你是否還在為選擇一個什么樣的工作而糾結？你是否還在為參加各種招聘會之后無果而苦惱……而你是否真正地想過要找一份什么樣的工作？你是否真正搞明白自己適合做什么樣的工作？你又是否真正地靜下心來考慮自己在面試中究竟是出現(xiàn)了什么樣的自身問題而導致失去可以就業(yè)的機會？

不要驚慌，不要心急，接下來了小編就為大家一一解析以上問題。

<工作難找？>

小編曾這樣告訴自己：六、七十歲的老爺爺、老奶奶都可以找到清理垃圾的工作，我為什么要叫囂自己找不到工作？是工作難找嗎？小編認為答案是否定的。其實，在小編看來，最重要的原因是大家都剛畢業(yè)，心氣兒比較高，好高騖遠。所以，大家的困惑是不必要的，是大家沒有端正態(tài)度。

<找什么樣的工作？>

“我學的計算機，這個工作不對口，我就沒有學過，我怎么勝任得了？”許多人都有類似的疑問和擔憂。這種擔心在所難免，除了一小部分說大學上完了什么都沒有學會，只是荒廢了四年，所以不知道選擇什么樣的工作的因素外。這種情況就是導致不知道找什么樣的工作的直接原因了。

面對這樣的情況，我們所要做的不是惶恐不安，百般糾結。而是應該想自己擅長什么，對什么感興趣等等。人們不是常說嘛，“二十歲，是看你愿不愿意被教；三十歲，是看你能不能被用�！彼�以沒有既對你專業(yè)又對你“胃口”的兩全其美的工作，也就不要苛刻。對專業(yè)的固然好，只要你愿意去學習，很多公司、單位也還是樂意給你這個機會的。而對你“胃口”，即是說能夠迎合你的興趣愛好。人們也說，“興趣是最好的老師”。所以，找工作不單單必須要對專業(yè)，找個符合自己心理需求的工作也很重要。

<求職技巧>

下面小編為大家準備了幾個問題，也給大家提供的最為準確并能贏得公司重視而大有可能錄用大家的問題，希望大家能夠認真地閱讀完并在求職中去注意，去運用。

首先，如果在室內面試一定要敲門，等面試官說請進，再慢步走進考場，接著說，各位考官上午好/下午好，鞠躬敬禮！面試結束后，考官允許走啦，一定要說，各位考官辛苦啦！謝謝！

1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：在面對這個問題時，許多同學容易照本宣科姓名，年齡一字不落地將簡歷上的內容給說一遍，這個有什么用呢？簡歷上都有，面試官一目了然。所以，你要重點說自己的優(yōu)勢，特長，愛好等。最后嗎，可以這樣結尾：我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.同時,在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作，給我這個機會! 回答完畢，謝謝！(具體根據(jù)自己的情況組織一下語言)

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

幽默感、樂觀和友愛。我在XX這份工作�；卮鹜戤叄�謝謝！

3、說說你最大的缺點？

回答提示：通常不希望聽到直接回答的缺點是什么的，可以說自己的優(yōu)點涵蓋一些缺點。比如說我這個人太負責任，做事太認真，較真是不好的，但是對于咱們公司應該是很需要的。

4、你對薪資的要求？

回答提示：一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

5、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

6、你朋友對你的評價？

回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

7、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，進心。

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，要求，力爭減少差距。

 8、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

另外，面試時衣著也很重要。因此在出門去面試前，花幾分鐘正確的選擇穿什么服裝，對你的成功絕對有加分的效果。

1．面試穿著技巧：

面試穿著應該根據(jù)去面試的公司性質，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類企業(yè)女生要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數(shù)國企的時候，只要穿著藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現(xiàn)冷靜、清爽就可以了。

2．面試穿著禁忌：

1）不可以過度露膚，如果穿著的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。

2）不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過于吸引人眼球，給人留下過于凌亂的印象。

3）不要選擇過于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺沖擊力。中性色調是最不容易出錯的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、藍、米色等，都會帶給人簡單俐落的印象。

對于被通知第一次面試的人來說，初次面試等于是工作機會，非常重要，外套是重點所在。

從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。

最后，小編衷心地祝愿每一位求職者都能夠如愿以償找到一份好工作。