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為完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)安政辦〔2006〕49號(hào)和安人社〔2011〕112號(hào)文件要求，經(jīng)安陽(yáng)市人民政府同意，決定為市政府辦公室等部門(mén)所屬事業(yè)單位和安陽(yáng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員121名。為切實(shí)做好這次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

具體數(shù)量、范圍、對(duì)象、條件見(jiàn)《2015年安陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘條件

    應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職崗位，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

4.普通高等院校在校生（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

5.違反原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2015年6月11日在中國(guó)事業(yè)單位考試網(wǎng)（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haay.hrss.gov.cn/）上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式、時(shí)間和程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸中國(guó)事業(yè)單位考試網(wǎng)（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx），實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢(xún)、交費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2015年6月22日至26日（逾期不再受理）。

應(yīng)聘人員可在2015年6月22日9：00至6月26日17:00期間登錄網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并按要求上傳本人電子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素內(nèi)，寬度75至120像素內(nèi)，大小20KB以下，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審查）。

應(yīng)聘人員在提交報(bào)考申請(qǐng)2個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)考崗位。

報(bào)考申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)考者務(wù)必牢記。

經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年6月28日17時(shí)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)成功后，下載打印《2015年安陽(yáng)市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以備面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用）。

通過(guò)報(bào)考資格初審人員，不能再報(bào)其他崗位；報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足3：1的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。取消招聘崗位的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后次日上午10：00前改報(bào)其他符合條件的崗位，無(wú)符合崗位條件或不愿改報(bào)的，退還筆試考務(wù)費(fèi)。

（2）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘專(zhuān)業(yè)相一致（應(yīng)聘體育局所屬事業(yè)單位的應(yīng)為體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)，并取得二級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員證書(shū)，應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)須與二級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員證書(shū)專(zhuān)業(yè)相一致），崗位表中另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

2.準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙），準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2015年7月1日上午8：00至7月4日上午8：00。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的）照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

（三）筆試

（1）筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿(mǎn)分100分，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分100分。

（2）筆試時(shí)間

筆試的時(shí)間為2015年7月4日上午。

具體安排為：08:00--09:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:30--12:00《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

（3）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50％+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50％，筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?span>0分的，不得進(jìn)入面試。

面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：《2015年安陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件；尚未取得畢業(yè)證的2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函、學(xué)生證原件及復(fù)印件，院校畢業(yè)生就業(yè)推薦函上需注明學(xué)生所在院系、專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)。留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件一式兩份。在職在編人員須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)（“同意應(yīng)聘證明”需所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。招聘崗位有相關(guān)資格證書(shū)等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（應(yīng)聘體育局所屬事業(yè)單位的進(jìn)行答辯和帶隊(duì)技能測(cè)試的方式進(jìn)行）。

面試滿(mǎn)分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％（應(yīng)聘體育局所屬事業(yè)單位的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋答辯和帶隊(duì)技能測(cè)試成績(jī)×70%）。

考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績(jī)相同，按面試（答辯和帶隊(duì)技能測(cè)試）成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績(jī)均相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人員（應(yīng)聘體育局所屬事業(yè)單位的，按帶隊(duì)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人員）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由人社部門(mén)和招聘主管部門(mén)按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試（答辯和帶隊(duì)技能測(cè)試）成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。筆試和面試成績(jī)均相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人員（應(yīng)聘體育局所屬事業(yè)單位的，按帶隊(duì)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人員）。

考察按照市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的考察通知要求，由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，主管部門(mén)匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督
    招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

特別提示：

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門(mén)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0372—2209396

網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

安陽(yáng)市政府辦0372—2550642

安陽(yáng)市住建局0372—5105017

安陽(yáng)市林業(yè)局0372—2163882

安陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局0372—2163122

安陽(yáng)市體育局0372—2281186

安陽(yáng)市農(nóng)機(jī)局0372—2163202

安陽(yáng)市藥監(jiān)局0372—3266634

安陽(yáng)市規(guī)劃局0372—2160000

安陽(yáng)市人防辦0372—3720061、3720011

安陽(yáng)市科技局0372—5927039

安陽(yáng)市民政局0372—2299825

安陽(yáng)市文廣新局0372—2550499

安陽(yáng)市畜牧局0372—2163259

安陽(yáng)市質(zhì)監(jiān)局0372—2276030

安陽(yáng)市園林局0372—2918253

安陽(yáng)市環(huán)保局0372—3710420

  安陽(yáng)市人社局0372—2209706

安陽(yáng)市農(nóng)科院0372—2525897

附件：
   1.2015年安陽(yáng)市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2015年安陽(yáng)市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表    

                       2015年6月11日