2015年南陽(yáng)市人民政府辦公室公開遴選10名工作人員公告
時(shí)間：2015-03-03點(diǎn)擊：
根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)＜黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見＞的通知》（豫人社〔2010〕124號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，市政府辦公室擬面向全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選10 名工作人員(其中文秘崗位6名、法制崗位2名、金融崗位1名，計(jì)算機(jī)崗位1名)�，F(xiàn)將公開遴選工作有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選范圍和對(duì)象
報(bào)考的范圍和對(duì)象為市直、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任副科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員。
二、遴選條件
1、報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）政治可靠，遵紀(jì)守法，公道正派，廉潔自律,身體健康。
（二）愛崗敬業(yè)，文字功底、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力過硬；能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神。
�。ㄈ┐髮W(xué)本科及以上文化程度。
�。ㄋ模┠挲g在32周歲以下（1983 年 3月 2日以后出生）。
�。ㄎ澹┚哂�2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作經(jīng)歷，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
�。┓戏�、法規(guī)和遴選職位要求的其他資格條件。
2、具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
�。�1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
�。�2）受處分期間或未滿影響期限的。
�。�3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的。
（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的
�。�5）轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次公開遴選公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為 2015年3月2日。
三、報(bào)名與資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿報(bào)名。須本人持有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1式1份，公務(wù)員登記表復(fù)印件1份，近期同版免冠正面彩色1寸照片4張，公開遴選工作人員報(bào)名登記表2份(見附件2)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年3月9日--10日（上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30），報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在南陽(yáng)市人力資源大廈（興隆路3號(hào)）三樓服務(wù)大廳。 電話：63137141
（二）資格審查。由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員，于2015年 3 月12日（上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30）在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減遴選計(jì)劃；核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選計(jì)劃，報(bào)考者如符合其他遴選職位條件的，可申請(qǐng)改報(bào)其他職位。
資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他單位，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。
四、考試
1、筆試。滿分100分，采用閉卷方式統(tǒng)一組織，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
2、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。滿分100分，依據(jù)不同職位，根據(jù)筆試成績(jī)，分別按擬遴選人數(shù)1：8的比例或最低開考比例從高分到低分確定參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人選。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間另行通知。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×70%
3、面試。滿分100分，根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬遴選職位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=綜合成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%
五、體檢與考察
�。ㄒ唬w檢。根據(jù)考試總成績(jī)，報(bào)考金融、計(jì)算機(jī)崗位的按擬遴選職位1:2的比例、報(bào)考其他崗位的按擬遴選職位1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
�。ǘ┛疾�。體檢合格的人員確定為考察人選。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件�？疾煊晒_遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
六、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
�。ㄒ唬┕�。綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，從高分到低分擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。
�。ǘ┰囉�。公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員到單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
（三）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
七、紀(jì)律與有關(guān)要求
�。ㄒ唬⿲�(shí)行回避制度。凡參與本次公開遴選活動(dòng)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
（二）嚴(yán)格紀(jì)律。在本次遴選工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。
�。ㄈ┯嘘P(guān)要求。本次公開遴選的報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜，均通過南陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.nanyang.gov.cn）和南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hany.lss.gov.cn）、南陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)站（www.nyrsksw.com）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢，整個(gè)遴選過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能領(lǐng)取準(zhǔn)考證、不能參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動(dòng)放棄遴選資格。本次遴選資格審查工作貫穿遴選的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或遴選資格。
市紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門對(duì)本次遴選工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
咨詢電話：0377-63137141
南陽(yáng)市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年三月二日
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