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精準(zhǔn)高效的招聘方式是什么

時(shí)間:2012-10-24點(diǎn)擊:

       前段時(shí)間碰到一個(gè)熟人,身份是一家私企的老板,閑來無事便了個(gè)地方聊起天來,因?yàn)樗沁叕F(xiàn)在也在做招聘,于是很自然的聊起了這方面的趣事。

    她所招聘崗位是談單員,崗位要求的專業(yè)素質(zhì)當(dāng)然是要有的,并且這個(gè)崗位是要接觸客戶,所以在形象上也是有一定要求的。網(wǎng)上看了很多簡歷,業(yè)務(wù)水平是沒話說,有的有照片有的沒有,所以在甄選上花費(fèi)了一些時(shí)間,只能是挑出來差不多的,然后組織面試,等人來了之后再看就大失所望了,不是業(yè)務(wù)不行,而是形象達(dá)不到要求。

    為什么會(huì)在招聘工作中會(huì)出現(xiàn)這樣的窘?jīng)r呢?真的沒有一個(gè)既精準(zhǔn)又節(jié)省時(shí)間的方式嗎?當(dāng)然有,安陽人才網(wǎng)(官網(wǎng))就是一家專業(yè)的視頻招聘網(wǎng)站,求職者可以通過視頻的形式展現(xiàn)自己的才華和風(fēng)采,從而讓企業(yè)更全面的了解你的情況,這樣做的目的在于求職者和企業(yè)都省去了甄選的時(shí)間,讓招聘和求職更加精準(zhǔn)和高效!

 

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