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21省公布2014年工資指導線 我省基準線最高

時間:2014-10-11點擊:

昨日,一則21省份公布2014年工資指導線的消息引起不少人在關(guān)注的同時連發(fā)牢騷,值得注意的是,在所曬出的各省2014年企業(yè)工資指導線中,值得注意的是,今年調(diào)整工資指導線的地區(qū)數(shù)量超過去年,但基準線平均為12.4%,漲幅較去年出現(xiàn)下調(diào),其中,廣東基準線最低。我省的基準線為15%,上線未設,下線為3.5%。

 

  據(jù)悉,企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標,向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,其并不具有強制約束力,但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。

 

  工資指導線平均漲幅較去年下調(diào) 廣東基準線最低

 

  值得注意的是,雖然今年調(diào)整工資指導線的地區(qū)數(shù)量比2013年增多,但今年工資指導線平均漲幅出現(xiàn)下調(diào)。統(tǒng)計顯示,這21省份的基準線平均為12.4%,較去年出現(xiàn)下調(diào)。

 

  在這21個省份中,河南和新疆的基準線最高,均為15%;廣東的基準線最低,為9%,是目前唯一基準線低于10%的地區(qū)。

 

  其中,廣東今年的基準線比去年的10.5%下降1.5個百分點;北京今年的基準線與去年持平,但上線和下線均比去年下降了0.5個百分點;山東今年基準線為12%,比去年的15%下降了3個百分點;新疆今年基準線為15%,上線為18%,下線為5%,比去年各降低了1個百分點。

 

  中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所副所長張車偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示,當前經(jīng)濟增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤空間壓縮,是企業(yè)工資指導線漲幅下調(diào)的主要原因。在當前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下,應大力為企業(yè)減稅減負,為企業(yè)漲工資提供空間和動力。

 

 

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