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近期，北京大學市場與媒介研究中心與某招聘網(wǎng)站聯(lián)合發(fā)布的《90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示，今年應屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機，其中北京地區(qū)平均起薪也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業(yè)生仍“啃老”，近四成過著“月光”生活。2014年大學生就業(yè)狀況不容樂觀。

暑假接近尾聲，新一波校園招聘又即將拉開大幕。下面，安陽人才網(wǎng)與大家一起回顧2014年大學生就業(yè)狀況。

據(jù)我站統(tǒng)計，1—8月份，安陽本地企業(yè)會員共發(fā)布招聘崗位1469個，我站有效注冊求職簡歷4151份。安陽地區(qū)，平均每3個求職者競聘一個崗位。由此可見，我市就業(yè)形勢仍舊十分嚴峻。

與此同時，今年大學生就業(yè)與往年相比，呈現(xiàn)出如下特點和趨勢：

一、需求不平衡

雖然今年國家相繼出臺多種促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策，社會對大學畢業(yè)生的需求也有所回升。但是仍然存在著學科專業(yè)、學歷層次、院校、用人單位及性別之間需求的不平衡。

1、學科專業(yè)之間：隨著高新技術的迅猛發(fā)展，社會對專業(yè)技能化工人需求正在不斷加大。特別是安陽地區(qū)經(jīng)濟近年正處在快速恢復發(fā)展階段，多數(shù)企業(yè)對專業(yè)技能人員需求量加大。而法學、社會學、經(jīng)濟學等學科專業(yè)社會需求相對較少。

2、學歷之間：用人單位對企業(yè)員工素質(zhì)越加重視，招聘崗位學歷要求有所提升。今年，我市用人單位在招聘人才方面逐漸呈現(xiàn)出高學歷要求，多數(shù)招聘崗位學歷要求大專、本科起。這就形成了一方面高層次、高學歷的畢業(yè)生爭奪大戰(zhàn)愈演愈烈，而另一方面低層次、低學歷的學生就業(yè)卻越來越困難，二者逐漸形成鮮明的反差。

3、院校之間：重點大學、名牌院校、一般專業(yè)的需求相對不足，即社會需求越來越向名牌院校、名牌專業(yè)集中。

4、用人單位之間：傳統(tǒng)畢業(yè)生就業(yè)主渠道的國有大中型企業(yè)的吸納能力仍有限，民營企業(yè)及高新技術產(chǎn)業(yè)企業(yè)的需求數(shù)量卻大大增加。

5、性別之間：由于部分用人單位在發(fā)布招聘崗位時，只接收男生不接收女生，從而使男女生就業(yè)機會不均等。

二、社會對畢業(yè)生的要求進一步提高

在目前畢業(yè)生就業(yè)形成“買方市場”、就業(yè)競爭日益激烈的情況下，用人單位尤其是有一定吸引力的用人單位對畢業(yè)生需求的標準越來越高。他們不僅注重大學生的綜合素質(zhì)，而且挑選其學校和學歷層次；不僅注重學生的自薦、面試和筆試，而且也非常重視學生在校期間的學習和表現(xiàn)。三好學生、學生黨員、班干部及誠實可信、踏實肯干，具有強烈事業(yè)心、責任感和團隊精神的畢業(yè)生普遍受到歡迎，復合型、外向型、開拓型及具有創(chuàng)新意識的學生日益受到用人單位的青睞。

三、畢業(yè)生的就業(yè)觀念發(fā)生了明顯的變化

廣大畢業(yè)生的自主擇業(yè)意識、競爭意識不斷增強，擇業(yè)標準發(fā)生變化。很多大學生不再僅以用人單位所有制的性質(zhì)為擇業(yè)界限，而更側重于單位的發(fā)展前景、工作環(huán)境和用人機制；不再過分強調(diào)專業(yè)對口，而是更加關注能否發(fā)揮作用。同時，就業(yè)渠道多元化，大學生不再局限于各類校園招聘，而是充分利用社會上的人才交流大會和求職網(wǎng)站來獲得就業(yè)信息。

面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，小編認為大學生們不能繼續(xù)生活在臆想的就業(yè)環(huán)境中，而應及時正確認識就業(yè)環(huán)境，確立合理的就業(yè)期望，進行理性的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我站為大家收集整理了大學生求職需要注意的事項，為大家提供一些參考。

大學生求職前需要注意以下幾方面問題：

1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經(jīng)驗、興趣愛好、優(yōu)缺點、未來三至五年想要達到的狀態(tài)等等。

2、根據(jù)自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。

3、針對職位進行簡歷制作，不需要多花哨，但是要盡量針對職位將自身優(yōu)點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。

4、拓展應聘渠道。包括了網(wǎng)絡、報紙、招聘會、親友推薦、勞動保障系統(tǒng)、學校的推薦等等，廣為人知你在找工作。

5、面試準備：

1）企業(yè)及應聘崗位的具體情況了解。

2）應聘當天的衣著打扮、女士要全部準備好化妝等。

3）應聘當天皮包內(nèi)的物品包括：完整的簡歷一份、各類證明復印件各一份、寫得出的筆一支、女士如果穿裙子帶好絲襪。

4）在家里預先設置一些可能會問到的問題，提前想好回答的答案。

今年中國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人，相比于去年的699萬畢業(yè)生增長了28萬人次。現(xiàn)在每個走出校門的年輕人都必須面對殘酷的就業(yè)壓力。面對如此嚴峻的就業(yè)環(huán)境，小編認為，大學畢業(yè)生應該更加務實，用發(fā)展的眼光看問題，從而做出正確的就業(yè)選擇。

首先，鑒于就業(yè)的巨大壓力，大學生剛走出校園毫無工作經(jīng)驗可言，可以先找份工作作為自己將來發(fā)展的跳板，從基層崗位做起，學習和積累了一定的社會工作經(jīng)驗之后，再選擇那些自己想去的工作單位，而不是一味地浪費很多時間在找工作上，最后錯過最佳的找工作時機。

其次，先就業(yè)再擇業(yè)。作為應屆畢業(yè)生，很多時候我們對自己的社會定位其實并不準確，大學生們進入職場后，可以在不斷實踐中找到自己合適的道路。

總之，現(xiàn)代大學生就業(yè)時，務必結合自身實際情況，正確認識自己，根據(jù)自身能力應聘崗位，切忌好高騖遠。腳踏實地，向下扎穩(wěn)根基，方能向上茁壯成長！