黄视频网站免费观看入口,日本aⅴ成人片在线观看,久视频在线观看淫荡,伊人久久大香线蕉综合直播,久久久久免费看成人影片,日本黄色大片免费观看,婷婷丁香六月激情五月综合

   每次去面試的時候，都是企業(yè)給出的薪水能接受就繼續(xù)，不能接受就直接在心里over，根本就不知道怎樣談薪水。開高了怕錯過好機會，開少了自己心里又不平衡。 

    了解自己的價值，才有氣場主動提 

    關(guān)鍵要看你對自己的定位。認清面試崗位的需求和自己的實際能力這兩者之間的契合度，才能打好談薪這場拉鋸戰(zhàn)。有的老板很聰明也很強勢，三兩下看出你心理防線薄弱，那就失去了談薪的機會。一旦如此，就會如你所說陷入要工作是要高薪的糾結(jié)之中。因此，要對自己的能力有充分的認識，縮小與崗位需求的距離，最后在面試時膽子大些。 

    可以主動提，但是不要太著急

    有的人面試開始沒多久就問錢，還沒表明自己的能力就先迫不及待地求身價求高價，這讓面試官情何以堪？感覺大家談的氛圍不錯且面試臨近尾聲時，可以在薪資上做些探討，最好是事先了解目標公司的薪資水平，在所謂的“公司規(guī)定”之下加3~5%；如果有特別技能、崗位有急迫性、或?qū)ψ约旱臈l件極有自信，可以在公司規(guī)定+10%，甚至可以再大膽地談點“特別津貼”。 

    無論在什么場合，薪資都是一個非常敏感的話題。而在面試這樣一個博弈氛圍甚濃的場景下，薪資問題該不該提？怎樣提？都讓非常多的求職者頗為糾結(jié)。 

　　我站建議，對于薪資問題最忌諱兩個極端：一是亟不可待且獅子大開口，二是躲躲藏藏委曲求全。前者自負，后者自卑，這兩類人都不會招HR喜歡。一般來說，最佳的談薪時間是面試臨近尾聲，或者是面試官主動介紹公司薪酬體系時。 

　　在開口時可以借鑒以下幾句話，讓你在談薪這個環(huán)節(jié)，氣場分毫不輸：　　 

　　1、我相信貴公司有成熟的薪酬體制；　　 

　　2、我十分愿意接受貴公司相應崗位的薪資幅度；　　 

　　3、我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會在很短的時期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。