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    前不久，中國證監(jiān)會在北京召開了頒布和貫徹落實《中國證券期貨行業(yè)人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃（2011－2020年）》座談會。并對未來10年行業(yè)人才隊伍建設發(fā)展提出明確目標，按照規(guī)劃，到2020年證券期貨業(yè)實用技能人才將接近百萬。發(fā)展《規(guī)劃》一經(jīng)出爐，在求賢若渴的資本市場迅速掀起浪花。有數(shù)據(jù)顯示，截至6月末，全國范圍內(nèi)，金融行業(yè)人才招聘需求較去年同期相比增長52.4%，其中，證券分析師/研究員同比增長80.95%。
    近年來，在我國經(jīng)濟發(fā)展與快速增長的刺激下，證券市場也得到了長足發(fā)展，很多證券事務所高價招聘證券分析師，百萬年薪甚至是一件稀疏平常的事情，這也刺激了一批年輕從業(yè)者開始選擇證券分析師這個高薪職業(yè)。
    證券分析師職業(yè)是一個高智慧、高挑戰(zhàn)的行業(yè)，與其他行業(yè)招聘要求對口專業(yè)背景的情況不同，證券業(yè)對求職者的專業(yè)背景沒有任何要求，只規(guī)定證券從業(yè)人員必須持有證券從業(yè)人員資格證書方能上崗。且證券監(jiān)管部門明確規(guī)定，相關機構(gòu)不得聘用未取得執(zhí)業(yè)證書的人員開展證券相關業(yè)務。也正因如此，近年來，越來越多的非財經(jīng)院校的學生和非金融行業(yè)在職人員也紛紛報考證券從業(yè)資格考試，以此希望能夠進入證券行業(yè)的大門，而這也使得證券從業(yè)者的背景越來越多元化。
     在6月19日全國金融專業(yè)學位研究生教育指導委員會暨培養(yǎng)單位院長（系主任）2012年度工作會議上，中國證券業(yè)協(xié)會會長陳共炎表示，目前，我國證券市場專業(yè)資格人員比例較低。在六類證券從業(yè)資格中，一般證券從業(yè)資格人員占比達75％左右，而相對專業(yè)的證券分析師，全國僅有2100人左右，僅占從業(yè)總?cè)藬?shù)的0.7％。
    針對這樣的問題，如何解決，陳共炎告訴記者，“證券業(yè)協(xié)會將著力于改進從業(yè)人員資格管理體系、擴大勝任能力測試范圍、加強培訓案例庫與考試題庫建設等工作，為培養(yǎng)具備卓越實踐能力的金融專業(yè)人才創(chuàng)造條件�！�