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行政區(qū)域劃分

7月25日上午，河南省人社廳發(fā)布消息，河南省2014年最低工資標準調(diào)整方案已經(jīng)公布，7月1日起開始實施。調(diào)整后的最低工資標準按一、二、三類行政區(qū)域劃分，月最低工資標準分別為1400元/月、1250元/月、1100元/月。

日前，河南省人民政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》（豫政﹝2014﹞56號），決定從7月1日起調(diào)整最低工資標準。調(diào)整后的最低工資標準按一、二、三類行政區(qū)域劃分，月最低工資標準分別為1400元/月、1250元/月、1100元/月，增幅分別為12.90%、13.63%、14.58%；小時最低工資標準分別為13.5元、12元、10.5元，增幅分別為15.38%，15.38%、16.67%。要求各市、縣人民政府認真貫徹執(zhí)行。

【調(diào)整時機】河南已連續(xù)10次調(diào)整最低工資標準

最低工資制度是保障勞動者及其家庭成員基本生活的工資制度，是政府調(diào)控勞動力市場工資收入分配最直接的政策措施，是提高低收入勞動者勞動報酬最有效的手段。1995年《勞動法》明確實行最低工資制度，2004年原國家勞動和社會保障部、2011年我省政府均出臺了《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號和省政府令第141號），明確了調(diào)整最低工資標準的測算辦法、參考因素、調(diào)整程序及頻率。

河南根據(jù)法律、法規(guī)要求自1995年開始實行最低工資制度，目前是第10次連續(xù)調(diào)整。本次調(diào)整是為落實國家在“十二五”期間調(diào)整最低工資標準的政策要求，同時也是為落實2014年省“兩會”《政府工作報告》確定的適時調(diào)整最低工資標準的要求。

【調(diào)整幅度】幅度適中 全國排名15位

綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素,調(diào)整后的一類、二類、三類行政區(qū)域月最低工資標準、小時最低工資標準分別為：一類行政區(qū)域月最低工資標準1400元,小時最低工資標準13.5元;二類行政區(qū)域月最低工資標準1250元,小時最低工資標準12元;三類行政區(qū)域月最低工資標準1100元,小時最低工資標準10.5元。

月最低工資標準一、二、三類區(qū)域分別上調(diào)13% 14%、15%；小時最低工資標準一、二、三類區(qū)域分別上調(diào)15.38%，15.38%、16.67%，上調(diào)幅度適度合理，符合“十二五”規(guī)劃目標要求，符合低收入職工共享發(fā)展成果的期待，也與當前經(jīng)濟發(fā)展形勢相適應(yīng)。

截止目前，2014年全國已有16個省、市調(diào)整了最低工資標準，在已調(diào)整的地區(qū)中我省排名第10位，中部六省中低于山西；從增長幅度看低于貴州、重慶、青海、四川、江西，高于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，幅度適中。在全國32個省、市現(xiàn)行實施標準中我省排名第15位。

文章來源：映象網(wǎng)