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行政區(qū)域劃分

7月25日上午，河南省人社廳發(fā)布消息，河南省2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案已經(jīng)公布，7月1日起開(kāi)始實(shí)施。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按一、二、三類行政區(qū)域劃分，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1400元/月、1250元/月、1100元/月。

日前，河南省人民政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政﹝2014﹞56號(hào)），決定從7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按一、二、三類行政區(qū)域劃分，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1400元/月、1250元/月、1100元/月，增幅分別為12.90%、13.63%、14.58%；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13.5元、12元、10.5元，增幅分別為15.38%，15.38%、16.67%。要求各市、縣人民政府認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

【調(diào)整時(shí)機(jī)】河南已連續(xù)10次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資制度是保障勞動(dòng)者及其家庭成員基本生活的工資制度，是政府調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)工資收入分配最直接的政策措施，是提高低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬最有效的手段。1995年《勞動(dòng)法》明確實(shí)行最低工資制度，2004年原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、2011年我省政府均出臺(tái)了《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)和省政府令第141號(hào)），明確了調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算辦法、參考因素、調(diào)整程序及頻率。

河南根據(jù)法律、法規(guī)要求自1995年開(kāi)始實(shí)行最低工資制度，目前是第10次連續(xù)調(diào)整。本次調(diào)整是為落實(shí)國(guó)家在“十二五”期間調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策要求，同時(shí)也是為落實(shí)2014年省“兩會(huì)”《政府工作報(bào)告》確定的適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求。

【調(diào)整幅度】幅度適中 全國(guó)排名15位

綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素,調(diào)整后的一類、二類、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1250元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.5元。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類區(qū)域分別上調(diào)13% 14%、15%；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類區(qū)域分別上調(diào)15.38%，15.38%、16.67%，上調(diào)幅度適度合理，符合“十二五”規(guī)劃目標(biāo)要求，符合低收入職工共享發(fā)展成果的期待，也與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)。

截止目前，2014年全國(guó)已有16個(gè)省、市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在已調(diào)整的地區(qū)中我省排名第10位，中部六省中低于山西；從增長(zhǎng)幅度看低于貴州、重慶、青海、四川、江西，高于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，幅度適中。在全國(guó)32個(gè)省、市現(xiàn)行實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)中我省排名第15位。

文章來(lái)源：映象網(wǎng)