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職場上的員工，有沉穩(wěn)、內(nèi)斂的;有單純、率直的；有陽光、開朗的;有多疑、計(jì)較的；有家教好、素質(zhì)高的；也有家教差、素質(zhì)低的。那到底什么樣的員工最受老板和同事的歡迎呢？小編通過私下收集整理，總結(jié)出幾條職場上最受大家歡迎的同事身上所具有的共性，與大家分享。

1.善于溝通與交流

職場上受歡迎的人一定是個(gè)善于與同事溝通，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，對人真誠有禮貌的人。因?yàn)榱己玫慕涣髋c溝通是人們建立信任的有效手段，是解決一切矛盾的前題。

2. 熱情和激情

工作環(huán)境中的情緒是可以傳染的，所以大家都特別喜歡在工作中和有熱情、有激情的人做同事。因?yàn)檫@樣的人對生活、工作和感情保持熱情，他們可以調(diào)動(dòng)自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。與這樣的人做同事，我們自身的情緒也會(huì)被帶動(dòng)起來，更加積極樂觀地投身工作。

3.不抱怨、不批評

高情商的人不批評、不指責(zé)別人，在工作中不抱怨、不埋怨。其實(shí)，抱怨和指責(zé)都是不良情緒，它們會(huì)傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。

4.有較強(qiáng)的合作意識(shí)

現(xiàn)在的工作，越來越離不開與其人的合作、形成和建立良好的合作意識(shí)和習(xí)慣，不僅可以事半功倍，而且還可以讓自己從別人那里學(xué)到很多有用的東西，使自己通過合作得到快樂和長進(jìn)。

5.不多疑、不計(jì)較、多贊美別人

老年人常說：“吃虧是福。”人與人相處，不要在個(gè)人利益上過于精明、斤斤計(jì)較，不要常常猜疑別人，甚至誤解別人的善意；要多看別人的優(yōu)點(diǎn)，少看別人的不足;要多想別人的好處，不要老想著別人對不起你的地方。同時(shí)，要善于贊美別人，只有看到別人優(yōu)點(diǎn)的人，才會(huì)進(jìn)步得更快，總是挑揀別人缺點(diǎn)的人會(huì)固步自封反而退步。

6.有責(zé)任心

深受領(lǐng)導(dǎo)和同事喜歡的人，一定是一個(gè)有極強(qiáng)的責(zé)任心的人。他們在工作和為人處事中敢作敢當(dāng)，從不推卸責(zé)任。遇到問題時(shí)，積極主動(dòng)地分析問題，解決問題。在工作和生活中，敢于正視自己的優(yōu)點(diǎn)或是不足。

總之，職場上深受大家歡迎和喜歡的同事，一定具有正能量的特質(zhì)。每個(gè)老板和同事都希望自己可以和這樣的人共同工作和進(jìn)步。