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我們常說，人生的第一份工作很重要，所以，作為我們大學(xué)生，正確選擇適合自己發(fā)展的企業(yè)很是關(guān)鍵。但是，作為初涉職場的新人，究竟什么樣的企業(yè)才是我們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給予我們的報酬究竟是不是最重要的呢?

小編近期收集整理了一些值得我們?nèi)プ冯S的企業(yè)的特點，希望對大家選擇工作有所幫助。

一、企業(yè)要給你做事的機會

選擇工作時，最重要的是要看這個企業(yè)能不能給你做事的機會。我們很多同學(xué)在大學(xué)實習(xí)期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但企業(yè)沒有給予一個明確的目標(biāo)，每天除了上網(wǎng)、聊天、看新聞之外，就無所事事。這樣的企業(yè)，我們必須敬而遠(yuǎn)之。哪怕企業(yè)的外表再華麗，宣傳做的再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學(xué)生又談何成長呢?

作為剛剛踏入社會的職場新人，我們都是白紙一張，沒有任何工作經(jīng)驗。因此，我們必須先學(xué)會做事。只有學(xué)會做事，才會得到更多的事情去做，也就有更多的成長機會。

二、企業(yè)要給你犯錯的機會

這個世界上不存在永遠(yuǎn)不會犯錯的人，但聰明的人會在犯了錯誤之后認(rèn)真地反省總結(jié)，從而避免今后在犯同樣的錯誤。好的企業(yè)是允許給予我們犯錯的機會的。只要員工在犯錯之后及時將錯誤改正，明確告訴老板犯錯誤的原因，并且誠懇地取得老板的同情和原諒，并且拿出以后避免犯錯誤的方法和決心。這樣的同學(xué)，日后必定會成為優(yōu)秀的員工。而成就優(yōu)秀員工的前提是企業(yè)必須給你犯錯的機會。

如果一個企業(yè)，不允許員工犯錯。只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔(dān)。一次兩次還好，如果經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。

三、企業(yè)要給你晉升的機會

隨著你的成熟，如果一個企業(yè)不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當(dāng)自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。

因此，我們在選擇工作時，在了解了自身能力和企業(yè)的基本情況后，一定要咨詢企業(yè)的HR，他們提供給你的崗位有怎樣的晉升空間。一個能提供給你廣闊發(fā)展空間的企業(yè)才是值得你長久待下去的企業(yè)。

四、企業(yè)要給你賺錢的機會

我們很多大學(xué)生進入職場后，最容易犯的錯誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了很多晉升和發(fā)展的機會。所以，我們要學(xué)會正能量思考問題，當(dāng)你有了做事的機會，你就得到更多的鍛煉；得到了更多的鍛煉，你犯錯的機會也會越多，當(dāng)然獲得改錯的機會也越多，經(jīng)驗就會越來越豐富；隨著你工作經(jīng)驗的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來；隨著你晉升，你的收入也會水漲船高。所以，對于初入職場的大學(xué)生而言，金錢一定是擺在最后的。

但是，這并不意味著我們不需要考慮賺錢。當(dāng)我們在企業(yè)中逐漸成長起來，并為企業(yè)源源不斷地創(chuàng)造價值的時候，我們可以向企業(yè)提出自己的需要，要求企業(yè)為你的付出支付相應(yīng)的回報。如果企業(yè)對你的要求無動于衷，那么你就可以考慮換個平臺了。畢竟我們都是要生活的，一個不能提供給你賺錢機會的企業(yè)，不值得你長久地待下去。