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    1985年出生的陸博，上學期間一直努力上進，還加入了中國共產黨。 2006年工作后，曾任河南農業(yè)大學華豫學院黨委辦公室秘書、教務處考務科科長，現(xiàn)任安陽師范學院人文管理學院人事處處長。參加工作 7年來，陸博在學院考務管理、人事管理、迎評促建等方面曾作出過突出的貢獻。
　　 潛心鉆研業(yè)績豐碩
　  陸博在自己的工作崗位上，一直勤勤懇懇，潛心鉆研。她積極學習業(yè)務知識和專業(yè)技能，恪盡職守、竭誠奉獻，本著強烈的事業(yè)心和責任感，在本職崗位上作出了顯著成績。
　　 特別是 2011年在人事處主持工作以來，她帶領本部門職工奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，秉承精細化管理，全心全意為師生員工服務。 2012年，她主持的安陽市社會科學規(guī)劃課題《民辦高校師資隊伍建設與管理》被評為三等獎。
　　 提升自己學習“十八大”
　　 作為共產黨員，陸博特別注重提高自身的思想政治素質。為了使自己的思想適應發(fā)展變化的新形勢，她認真學習實踐科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，在政治上同黨中央保持一致。
　　 2012年 11月，安陽師范學院開展了深入學習十八大報告活動。陸博緊緊圍繞學習調研、分析總結、整改落實三個階段的工作任務和目標，扎實開展工作。作為人事處處長，她結合崗位實際和所面臨的形勢，認真查找存在的問題，并就今后應如何發(fā)展、怎樣發(fā)展等問題提出建設性的意見和建議；通過召開處室黨員生活會、調研等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議，認真查找問題，并提出了具體整改措施，制定了切實可行的整改方案。
　　 培養(yǎng)隊員增強凝聚力
　　 人事處是一個年輕的團隊，為了使隊員早日成為行政人員中的佼佼者，陸博積極倡導開展業(yè)務理論學習活動，旨在提高專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)。結合工作實際，定期組織處室黨員學習黨的路線方針政策和黨的重要會議文獻，引導樹立科學發(fā)展觀，啟發(fā)大家進一步解放思想，轉變觀念，加快發(fā)展。
　　 團隊的力量是強大的，作為人事處的領導，陸博組織處內人員積極參加各種文化體育活動和募捐等社會公益活動，培養(yǎng)大家的集體主義精神，強化團隊合作意識，激發(fā)團隊的工作熱情與斗志，提高了團隊的凝聚力。
　　 個人榮譽
　　 2012年 5月 4日，她被河南省民辦教育協(xié)會授予“河南省民辦教育先進個人”稱號； 2013年 8月，她被學院授予“管理育人先進個人”榮譽稱號。