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    引導(dǎo)語(yǔ)：

你的老板絕不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地注意到你，你應(yīng)該主動(dòng)去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)來(lái)表現(xiàn)自己。身為員工，應(yīng)當(dāng)在自己的工作部門(mén)中把工作做得盡量地好，并積極了解公司的提升制度、目標(biāo)和人際關(guān)系。還要特別重視老板喜歡員工什么樣的工作態(tài)度和素質(zhì)，因?yàn)檫@等同于公司的晉升制度。

    爭(zhēng)取表現(xiàn)機(jī)會(huì)的方法主要有：

    當(dāng)老板發(fā)布一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，你一定要仔細(xì)研究，若掂量自己基本可以拿下來(lái)時(shí)，一定要毫不客氣地爭(zhēng)取得到。有時(shí)不一定要老板來(lái)點(diǎn)你的名，而應(yīng)主動(dòng)毛遂自薦。當(dāng)然一定要做好前期的準(zhǔn)備工作。如完成這項(xiàng)工作要什么條件？需要什么能力人組成團(tuán)隊(duì)？進(jìn)行中出現(xiàn)意外如何應(yīng)對(duì)？等等。要不然，老板會(huì)認(rèn)為你不自量力。

    2、事情要做在陽(yáng)光下，不要過(guò)分謙虛

    謙虛是中國(guó)人的美德，但有時(shí)對(duì)你并不好，適當(dāng)?shù)仫@露自己，對(duì)自己怕職場(chǎng)生涯是有好處的。當(dāng)然，你擔(dān)當(dāng)瑣碎工作時(shí)，你不必把成績(jī)向任何人顯示，給人一個(gè)平實(shí)的印象，但當(dāng)你有機(jī)會(huì)承擔(dān)一些比較重要的任務(wù)時(shí)，不妨把成績(jī)有意無(wú)意地顯示，增加你在公司的知名度。老板是否會(huì)注意你，往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成績(jī)，渲染較大任務(wù)的成績(jī)，可趕到名利雙收的效果。

    3、不做百依百順的員工

    古人云：“將在外，君命有所不受�！睂�(duì)付庸碌的老板，你當(dāng)然要百依百順，這對(duì)你有好處。但是，大多數(shù)老板并不是這樣的，尤其是企業(yè)創(chuàng)業(yè)的首任老板，一般都是很精明能干的，會(huì)對(duì)那些略有反叛但會(huì)為公司利益著想的下屬產(chǎn)生注意。

    4、努力保持自己的最狀態(tài)

    別以為個(gè)個(gè)通宵趕工，一副疲憊的樣子，會(huì)博得老板的贊賞和喜悅。在他心中很可能會(huì)說(shuō)：“年輕人體力不濟(jì)�！�、“有更嚴(yán)峻的任務(wù)能勝任嗎？”等等，對(duì)你的精神和體力表示懷疑。因此千萬(wàn)不要令老板對(duì)你產(chǎn)生同情之心，因?yàn)橹挥腥跽卟抛屓送�情。如果老板同情你，已�?jīng)表明他對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。無(wú)論在什么時(shí)候，在老板面前均保持一貫的良好的精神狀態(tài)，這樣他才會(huì)放心不斷地把重要的任務(wù)交給你。

    5、要變換花樣，不斷創(chuàng)新

    要讓老板了解你是一個(gè)對(duì)工作十分投入的人，就必須不斷創(chuàng)新。也許這會(huì)嚇你一跳，心想，我那有這能耐時(shí)時(shí)有創(chuàng)新，創(chuàng)新可不是那么容易的。是的，但你動(dòng)動(dòng)腦就可以做到。俗話說(shuō)，條條道路通羅馬。漂亮地完成一項(xiàng)工作，有不同的方法，你就應(yīng)該去償試各種不同的方法，不要只拿住自己曾成功的方法不放。因當(dāng)你償試新方法行不通時(shí)，你還有老方法撐腰來(lái)解決，不太會(huì)影響你完成任務(wù)的。但在老板看來(lái)，你是在想盡一切辦法來(lái)為公司服務(wù)，老板當(dāng)然會(huì)注意你，喜歡你。

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