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就業(yè)難過(guò)“三年之癢”

　　據(jù)北京96家用人單位統(tǒng)計(jì)顯示，“大學(xué)生畢業(yè)后3年內(nèi)跳槽率高達(dá)70%”，對(duì)于此現(xiàn)象，有人認(rèn)為這是當(dāng)代大學(xué)生誠(chéng)信的缺失，對(duì)所在單位工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。而大學(xué)生們則表示，“工作環(huán)境和預(yù)期相距甚遠(yuǎn)、個(gè)人能力得不到發(fā)揮、待遇低是迫使他們頻換工作的主要原因�！�

    人人公司旗下招聘網(wǎng)站——人人校招發(fā)布的《2013初入職場(chǎng)員工滿(mǎn)意度調(diào)研報(bào)告》顯示，工作挑戰(zhàn)性較小，內(nèi)容過(guò)于單調(diào)成為初入職場(chǎng)員工對(duì)工作不滿(mǎn)意的兩大主要原因。另外有些職位要求日均工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)10個(gè)小時(shí)，超過(guò)8小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)的比例達(dá) 43.47%。50.75%的初入職場(chǎng)員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神欠佳是其對(duì)工作氛圍不滿(mǎn)意的主要原因。并明確表示對(duì)目前薪酬滿(mǎn)意的樣本比例僅為24.68%。此次人人校招發(fā)布的職場(chǎng)滿(mǎn)意度調(diào)研報(bào)告共收到有效問(wèn)卷7萬(wàn)余份，其中高校學(xué)生占樣本中的81%。

　　在眾多的跳槽族中，學(xué)新聞的小魯絕對(duì)稱(chēng)得上“典型”，半年多時(shí)間，她已累計(jì)跳槽三次。今年3月～5月，小魯在某報(bào)社一個(gè)記者站做實(shí)習(xí)記者，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)新聞專(zhuān)題和名人訪(fǎng)談，有望一年后轉(zhuǎn)正，月薪兩千。因?yàn)檫@是第一份工作，她干得很起勁。策劃、采訪(fǎng)、撰稿、剪片子，勤勤懇懇。但不久她就沒(méi)了心勁兒：“我的搭檔工齡長(zhǎng)，可水平并不高，三本畢業(yè)，拿著正式編制的工資。我這么辛苦，卻還只是小小實(shí)習(xí)生，工資更是少得可憐！”

　　5月～7月，小魯做起了她的第二份工作。從參加陜西省某地級(jí)市電視臺(tái)的招聘開(kāi)始，她過(guò)關(guān)斬將，初試、筆試、面試一路告捷，成功移師該城市。“干電視有機(jī)會(huì)出鏡，做民生新聞，也和專(zhuān)業(yè)相關(guān)，我喜歡！”小魯收到offer后，十分興奮，迅速在當(dāng)?shù)刈夂梅孔�，安頓下來(lái)。聽(tīng)到這個(gè)消息，大家都為她高興。但當(dāng)校園記者再一次見(jiàn)到她時(shí)，她在西安！

　　“小城市地方小，新聞線(xiàn)索少，在那兒待著沒(méi)前途，閑得很！”小魯說(shuō)，7月份，她就回到了西安，在高新區(qū)一家大型網(wǎng)絡(luò)公司做網(wǎng)絡(luò)編輯。每天管理網(wǎng)絡(luò)論壇，需要發(fā)布關(guān)于西安各大樓盤(pán)的帖子，任務(wù)量大，整天對(duì)著電腦，眼睛有點(diǎn)兒吃不消……

　　10月的一天，校園記者得知，小魯又辭職了。因?yàn)樗�的眼睛無(wú)法適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。目前，在家復(fù)習(xí)備考國(guó)家公務(wù)員。

“錢(qián)途”不是最重要的

　　《2010年大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下畢業(yè)生跳槽更為前途而非“錢(qián)途”。在對(duì)主動(dòng)離職的原因分析中，“個(gè)人發(fā)展空間不夠”居首位，占31%，其次是“薪資福利偏低”占25%，第三位為“想改變職業(yè)或行業(yè)”占13%。人人校招發(fā)布的今年就業(yè)調(diào)查也顯示，初入職場(chǎng)的“90后”十分看重團(tuán)隊(duì)氛圍，針對(duì)現(xiàn)有工作團(tuán)隊(duì)氛圍，有超過(guò)一半的受訪(fǎng)者表示失望。

　　2012年畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的郭騰翼，現(xiàn)就職于神華集團(tuán)，并已成為了一名科長(zhǎng)，年輕有為的他也有著跳槽的經(jīng)歷。大四實(shí)習(xí)那年通過(guò)自己的努力在香格里拉找到了工作，是一名倉(cāng)庫(kù)管理員，但出于對(duì)前途對(duì)未來(lái)的考慮，他毅然決然地辭掉了工作，轉(zhuǎn)而把目光投向了更廣闊的天地。他這樣對(duì)記者說(shuō)道，“自己有這個(gè)能力，跳槽會(huì)有更大的發(fā)展空間”。

　　在西安土生土長(zhǎng)的徐楓，今年剛從新疆塔里木大學(xué)畢業(yè)，為了回家方便將工作簽到了西安。但是畢業(yè)至今，換了3份工作。今年2月份簽約于一家通訊公司，4月份又改簽了另一家家電公司，而他目前則選擇了杭州的一家企業(yè)。在外人看來(lái)，一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生頻頻“跳槽”，甘愿繳納違約金也要換工作實(shí)在有點(diǎn)不解。換了幾份工作之后的徐楓有了自己的擇業(yè)原則：不管公司好壞，必須對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有幫助。現(xiàn)在的公司讓他覺(jué)得根本學(xué)不到東西，所以選擇離開(kāi)。

　　兩年前畢業(yè)于某高校廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的小鵬，這兩年的跳槽經(jīng)歷讓他覺(jué)得很累。他嘗試過(guò)網(wǎng)絡(luò)編輯、文案策劃、微博運(yùn)營(yíng)等崗位，換過(guò)6家單位，有份工作只干了兩天就辭職了。問(wèn)到小鵬頻繁跳槽的原因，他堅(jiān)持要找一個(gè)自己喜歡的�！皟赡陙�(lái)，我換過(guò)很多崗位，有時(shí)候是覺(jué)得不適合自己�！辈贿^(guò)有時(shí)候他的辭職理由有些“奇葩”，他曾經(jīng)因?yàn)椴幌矚g公司上司而提出辭職�！拔衣�(tīng)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)是處女座的，而且對(duì)領(lǐng)導(dǎo)第一印象也不太好，就辭了。”

    據(jù)調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，在眾多的跳槽原因中，積累工作經(jīng)歷也是其中之一。“剛畢業(yè)時(shí)，用人單位說(shuō)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，有了經(jīng)驗(yàn)要跳槽又被說(shuō)成沒(méi)誠(chéng)信，難道都是我們的錯(cuò)么？”西安外事學(xué)院商學(xué)院09級(jí)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)楊陽(yáng)同學(xué)說(shuō)道，“現(xiàn)在稍大一些的公司都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，根本不招收應(yīng)屆畢業(yè)生。”對(duì)于一些會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，只能先到一些要求較低的小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，然后再去大企業(yè)應(yīng)聘。

　　“我也想要一種穩(wěn)定的生活，但是對(duì)于一個(gè)沒(méi)有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司，晚退不如早走�！苯衲陝偖厴I(yè)的孫曉剛說(shuō)道。從實(shí)習(xí)到畢業(yè)這一年時(shí)間，孫曉剛已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)換了5份工作，現(xiàn)在正在找第6份工作。“如今大家都越來(lái)越重視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而非眼前利益。所謂‘良禽擇木而棲’，年輕人跳槽原本是一種趨利避害的正常選擇，無(wú)可厚非。前途遠(yuǎn)比‘錢(qián)途’重要得多。”

就業(yè)指導(dǎo)：還應(yīng)再提前

　　很多人頻繁換崗、跳槽是為了達(dá)到理想中的生活狀態(tài)，而也有人是為了在實(shí)踐中獲得適合自己的成長(zhǎng)平臺(tái)。在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)畢業(yè)生跳槽并不是入職不慎重，而是無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)和理想的差距以及校園內(nèi)外的環(huán)境差異，總覺(jué)得現(xiàn)在得到的不是自己想要的。對(duì)此，西安體育學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心老師提出了自己的建議，“很多高校將就業(yè)指導(dǎo)課程和活動(dòng)放在大四，甚至臨近畢業(yè)前，但這時(shí)候往往已經(jīng)晚了。做職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)該越早開(kāi)展越好�！�

　　靠自己摸索職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，跳槽就成了必然結(jié)果�！爱�(dāng)你發(fā)現(xiàn)，你一天可以啥都不干時(shí)間就過(guò)去了，你會(huì)突然覺(jué)得可怕�！碑厴I(yè)生小田很是無(wú)奈且無(wú)助，“我們需要一個(gè)領(lǐng)路人，需要導(dǎo)師。”剛進(jìn)入社會(huì)，社會(huì)現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的矛盾和碰撞，激情與平淡的沖突，無(wú)一不考驗(yàn)著大學(xué)畢業(yè)生們的心理承受力。

　　“只有通過(guò)指導(dǎo)和提攜，才能更有利于初入社會(huì)的大學(xué)生快速成長(zhǎng)并成熟。但是現(xiàn)狀卻不容樂(lè)觀(guān)，很多人包括一些看起來(lái)比較成功的人似乎并不愿意給年輕人提供幫助，這也就造成了更加亟須職場(chǎng)領(lǐng)路人�！睂�(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直很關(guān)注的毛老師如是說(shuō)。

　　在談及畢業(yè)生“跳槽”現(xiàn)象時(shí)，西安外事學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)老師吳娜表示，面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)僧多粥少的情況，畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)逐漸趨于務(wù)實(shí)，先選擇一家小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，然后騎驢找馬，所以，“跳槽”在所難免。另外，大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)最初幾年不被重視是很常見(jiàn)的，但是“跳槽”太早或者太頻繁則難以積累到經(jīng)驗(yàn)，在一個(gè)工作崗位上工作兩到三年之后再做出選擇會(huì)更加合適。

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