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    引導(dǎo)語：

據(jù)美國媒體7日報(bào)道，隨著美國政治博弈日趨激烈，聯(lián)邦政府雇員薪水三年不漲，甚至由于預(yù)算大幅削減大批雇員被迫休無薪假，美國的“鐵飯碗”吸引力大減，一些人開始考慮跳槽到私人企業(yè)。

    聯(lián)邦鐵飯碗“風(fēng)光不在”

　　長期以來，美國聯(lián)邦政府工作被視為“鐵飯碗”，擁有一份政府工作也被認(rèn)為是躋身中產(chǎn)階層的通途。聯(lián)邦工作通常穩(wěn)定可靠，雇員擁有良好的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老金制度，加薪和晉升也相當(dāng)普遍。似乎無論經(jīng)濟(jì)如何變化，聯(lián)邦政府總不至于破產(chǎn)或?yàn)l臨關(guān)門。

　　但如今已今非昔比，隨著各種政治博弈的愈演愈烈，聯(lián)邦雇員經(jīng)常首當(dāng)其沖地受到影響，政府工作不再如從前那樣令人艷羨。

   “無薪假”假迫使員工紛紛跳槽私營企業(yè)

　　美國聯(lián)邦政府雇員薪水已連續(xù)3年在原地踏步，今年3月自動削支生效后，大批雇員被迫休無薪假，而最近的政府停擺更是使80多萬雇員在家待崗。

　　不僅如此，美國國會還提出了各種提案，要求增加聯(lián)邦雇員繳納退休福利的份額，而政客們則動輒批評聯(lián)邦職位工作輕松、報(bào)酬過高、且冗余人員太多。

　　這些都使政府工作不再意味著穩(wěn)定支薪、福利優(yōu)厚，甚至還傷害到政府職員為國效力的自豪感。如今的聯(lián)邦雇員經(jīng)歷更多的是沮喪感和焦慮情緒，以及對被迫成為永無止境的政府預(yù)算之爭中的棋子而日益疲憊。

　　現(xiàn)年54歲、任空軍采購經(jīng)理的杰克遜，為聯(lián)邦政府效力已有30年之久。杰克遜說，薪水的延遲和時(shí)不時(shí)地需要為保全工作而擔(dān)憂，聯(lián)邦職位最吸引人的穩(wěn)定因素已一去不復(fù)返。

　　杰克遜和同為政府職員的妻子，因政府削減開支帶來的各自6天的無薪假，總共損失了6000美元的收入。而他現(xiàn)在又因美國聯(lián)邦政府停擺再度處于無薪狀態(tài)。杰克遜表示，夫婦倆正在考慮跳槽私營企業(yè)工作。

　　現(xiàn)為藥物濫用與精神健康管理局預(yù)算分析師的德爾坎托，與杰克遜有著不同又類似的遭遇。德爾坎托曾為眾多大型公司和信息科技公司工作，但在互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅后，他目睹了一連串破產(chǎn)和裁員，并決定為原則上不受經(jīng)濟(jì)影響的政府工作。而現(xiàn)在，德爾坎托和同為聯(lián)邦雇員的妻子被放無薪假后，兩人開始擔(dān)憂下一期的房貸還款是否能及時(shí)支付。

　　他說，雖然自己熱愛本職工作，但停擺的不確定性讓他深有不安全感。

　　不僅如此，美國聯(lián)邦人士管理局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年退休的政府雇員人數(shù)比去年上升30%。專家分析說，大部分提早退休的員工都是由于擔(dān)心被放無薪假、加薪凍結(jié)、和可能提升的退休金供款，不得已而為之。

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