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　　招聘會上，不難看出企業(yè)發(fā)布的職位信息中都或多或少的要求求職者要有“工作經(jīng)驗(yàn)”，這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說無疑是一大軟肋。因此應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社團(tuán)活躍度，通過這兩大亮點(diǎn)來突出自己的社會實(shí)踐能力。 

　　 

   專家建議大學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實(shí)習(xí)一些崗位，相當(dāng)多的知名企業(yè)都會參加校園招聘活動，因此學(xué)生們應(yīng)當(dāng)抓住這些機(jī)會積極參與其中。盡量到一些知名企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，因?yàn)閷?shí)習(xí)企業(yè)知名度

越高，學(xué)生們畢業(yè)后的就職起跳高度就越高。在面對求職時(shí)，如果實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)出色，科目平均分也可能變?yōu)橐粋�(gè)次要條件。

 

    亮點(diǎn)二：用社團(tuán)活躍度說話

　　 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在填寫簡歷時(shí)可以盡量把自己在學(xué)校擔(dān)任過的職務(wù)都寫入簡歷。例如在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長，或者在學(xué)生會擔(dān)任過學(xué)生會主席等職務(wù)。這些職務(wù)的加入有時(shí)就代表著該求職者具有一定

的領(lǐng)導(dǎo)能力，曾舉辦過社團(tuán)活動，有時(shí)就代表著該求職者具有一定的組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力等。同時(shí)HR往往把小社團(tuán)映射成大企業(yè)，通過對環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁，HR會認(rèn)為學(xué)生在社團(tuán)中的表現(xiàn)在

企業(yè)中同樣成立， 因此在簡歷中添加社團(tuán)活躍度將會在面試中加分不少。

　　 

　　所以，在大學(xué)里，除了不能錯(cuò)過談戀愛，同樣不能錯(cuò)過實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動。

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