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據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，在求職者正為找工作焦頭爛額的當(dāng)口，雷人的招聘啟事卻絡(luò)繹不絕地涌現(xiàn)，比如對于星座、血型的限制，比如對于QQ等級、微博粉絲數(shù)量的要求，甚至有企業(yè)要求員工"追過女孩、打過群架"，如此招聘啟事引發(fā)網(wǎng)友熱烈吐槽：用人單位，你們真的是去招聘嗎？

日前，某網(wǎng)站盤點(diǎn)了十大雷人招聘條件，引來網(wǎng)友的圍觀。諸如"處女座、天蝎座不要"、"聘銷售人員要求追過女孩、打過群架\"等等離奇條件，令人"嘆為觀止"。

對此，網(wǎng)友們議論紛紛，有的人表示曾遭遇過類似的雷人招聘條件。有網(wǎng)友說，"當(dāng)時(shí)我面試的時(shí)候要我唱歌，當(dāng)時(shí)我就愣了，有關(guān)系嗎？"有的網(wǎng)友說還碰到過要填生辰八字的。安陽人才網(wǎng)

對于這些雷人招聘，有的網(wǎng)友認(rèn)為，"這可能是有些好職位人選內(nèi)定，根據(jù)各種雷人要求來盡可能篩掉更多的人。"不過，也有的網(wǎng)友對這些雷人招聘表示理解，他們認(rèn)為，這些條件雖然是扯了些，但是既然存在，應(yīng)該是有它的道理和說法的。

廣東君華律師事務(wù)所律師方建洪說，這些要求星座、血型，要求必須"追過女孩、打過群架"等等的招聘條件是典型的職業(yè)歧視，是違法的。"作為被招聘者，只要年滿18周歲，或者是16周歲就有權(quán)利去面試工作"。心理專家盧雪認(rèn)為，"網(wǎng)上流傳一些雷人的招聘條件，那可能只是企業(yè)的噱頭，為了制造某些轟動效應(yīng)。這些招聘條件，太過以偏概全，并不科學(xué)"。