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忙著騎驢找馬的你，忙著柴米油鹽的你，如果你此刻正在困惑、迷茫、渾渾噩噩過日子，那么你應(yīng)該停下來想一想，路到底在何方。總也找不到方向，是時候救贖你自己了--職場中迷茫的草根族。

很多人喜歡抱怨，覺得這個世道不好。但現(xiàn)實是，在同樣世道不好的情況下，為什么有的人能成功？要知道抱怨永遠解決不了問題。看到別人在職場上呼風喚雨，你認為很愜意，是么？但是他們風光表面的背后，又有誰看到他們曾經(jīng)付出的巨大艱辛？這個社會其實是很公平的，努力不一定有回報，但如果不努力，就一定沒有回報。很多職場人士，往往會犯眼高手低的毛病。接觸工作才剛剛一個星期或者一個月，就認為沒什么發(fā)展前景，便拍拍屁股走人。遇到下一份工作還是這樣，從來沒有在一份工作上深入下去。 

說歸說，對于職場中迷茫的草根族，我想說，成功唯一的捷徑就是不走彎路。如果你正在困惑、迷茫，希望以下幾點可以對你的職場生涯有所幫助。

第一、明確職業(yè)目標。有了目標，才有行動的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，于是，所有的行動只是為了掙一口飯吃。

第二、能力不代表全部。身在職場一定要對它有清醒的認識，不能太理想化，不要標新立異，不要恃才傲物，不要認為有能力就可以走遍天下。專業(yè)技能固然重要，但是職場發(fā)展看的是一個人的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)高的人，才是職場發(fā)展的“潛力股”。這些綜合素質(zhì)，包括溝通能力、人際關(guān)系能力、團隊合作能力、管理能力、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種“軟實力”。

第三、有足夠的“亮劍”資本。在職場生活中，很多時候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實力，要敢于展示，善于展示，這就是“亮劍”。因為這年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會發(fā)光。相反，發(fā)光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。茫茫人海，如果你一直都謙虛地默默無聞，那么，你就大錯特錯。如果沒有足夠的“亮劍”資本，你又憑什么讓老板為你加工資，靠抱怨？那么你肯定會被職場淘汰出局！

第四、要保持一種“空杯心態(tài)”。這是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。要樂于向別人學習，做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學到更多的學問，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。

第五、機會只垂青有準備的人。有時候，你之所以發(fā)展得不好，不是因為沒有機遇，而是因為你沒有準備好，導(dǎo)致機遇與你擦肩而過。這個社會就是這樣，再怎么不合理，再怎么不公平，但是發(fā)展機遇是隨時都會面臨的，只看你有沒有準備好。

如果此時你也處在這樣的狀態(tài)，是時候救贖你自己了。停下抱怨，改變能改變的，接受不能改變的。如果你不想再抱怨中墮落，就從現(xiàn)在開始，馬上行動，改變自己的狀態(tài)，增加自己在職場的核心競爭力才是明智的選擇。安陽人才網(wǎng)