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高薪是求職者追求的重要目標(biāo)之一。謀求高薪的門(mén)徑歸納起來(lái)，可分為以下幾個(gè)步驟：

　　一、發(fā)現(xiàn)自己哪方面最閃光

　　目前，在各領(lǐng)域都能發(fā)揮專長(zhǎng)的人很多，即所謂多面手，如有些人才同時(shí)擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師和律師資格證書(shū)，但究竟應(yīng)從事會(huì)計(jì)工作還是律師工作，得看其能否發(fā)揮專長(zhǎng)。不過(guò)，清楚地了解自己，是找準(zhǔn)位置、獲取高薪的基礎(chǔ)。二、尋找快速成長(zhǎng)或高回報(bào)的行業(yè)

　　當(dāng)初的房地產(chǎn)、金融業(yè)曾造就了多少高薪職位！再看如今的IT領(lǐng)域、生物制藥以及新材料行業(yè)，無(wú)一不以高薪誘人。反觀傳統(tǒng)且競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，恰恰都處于“微利保本”或不得不“薄利多銷(xiāo)”的狀態(tài)中，因而根本沒(méi)有高薪讓你拿。

　　三、進(jìn)入處于上升期的企業(yè)企業(yè)也有初生期、成長(zhǎng)期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行業(yè)，有的企業(yè)已經(jīng)垂垂老矣；有的則“青春煥發(fā)”、“風(fēng)華正茂”。欲取高薪，就必須進(jìn)入技術(shù)和設(shè)備正值領(lǐng)先的企業(yè)。

　　四、謀求在企業(yè)中更高的職位許多人進(jìn)入企業(yè)坐穩(wěn)“交椅”后，就安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，或按部就班地等待升遷。切記，機(jī)會(huì)只垂青時(shí)刻追求的人。假若你是個(gè)普通秘書(shū)，不可指望別人提拔你坐上副總經(jīng)理的位置，而你應(yīng)該大膽地去爭(zhēng)取行政或人事助理的職位。

　　五、迅速加固職位壁壘

　　如果你對(duì)目前所從事的工作及職務(wù)相當(dāng)滿意，那你也必須迅速在崗位上作出與眾不同的業(yè)績(jī)，使他人無(wú)覬覦之心，這樣才能保住高薪寶座不致于輕易失守。現(xiàn)在讀MBA提升學(xué)歷者眾多，大多也緣于此。安陽(yáng)人才網(wǎng)