2、將通信工具調(diào)成震動狀態(tài)或關(guān)閉。雖然說,求職者與HR是出于平等的地位,但畢竟是你去“求”職,始終處于一個被動的狀態(tài),所以起碼要做到一個基本的尊重。曾經(jīng)有過調(diào)查顯示,對于面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者,會被HR減分。
3、再次檢查自己所帶的資料,并進行整理。資料包括***明、學歷文憑證明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全,請對這些資料做一個整理排序,沒有哪個HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他,讓他一頁頁去翻找自己需要的內(nèi)容,或是資料七零八落散至一地,那這樣的求職者一定不是一個有條理、讓人放心的員工。若此時發(fā)現(xiàn)東西沒有帶全,也不要慌張,你得慶幸自己此時做了檢查,好有足夠時間去組織向HR解釋的語句。
4、在等候HR的時候,可以暗自觀察一下公司的大體狀況,比如員工的著裝的風格、公司的LOGO或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等,一來可以在接下來的面試過程中表現(xiàn)出自己對公司的認同感,二來也可以讓自己對求職公司多些了解,以確定是否要接受這里的工作。
5、如果你身邊有公司的宣傳資料架,不妨取一本下來翻看。當HR看到你正在翻閱公司資料時,自然對你會有一定好。當然,多了解公司的業(yè)務(wù)狀況,也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。
6、放松心情、調(diào)整呼吸。萬里長征,這只是開頭第一步。即便是失敗了,那也是你人生的重要經(jīng)歷。失去,是為了迎接下一個機會!所以,盡自己所能就足矣!
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