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升職人的四大特質(zhì)

時(shí)間:2013-08-14點(diǎn)擊:

自身?yè)碛星啻夯盍?/span>

  公司希望擁有一批健康、熱情、有活力、主動(dòng)積極、有沖勁的年輕人。具有這些優(yōu)點(diǎn)的你即使業(yè)績(jī)不太好,舉止行為欠理想,他人對(duì)你的評(píng)價(jià)也會(huì)較高;相反地,如果你缺乏激情,動(dòng)作緩慢、遲鈍,那么其他方面的評(píng)價(jià)也會(huì)跟著受影響。安陽(yáng)人才網(wǎng)

  有正確是非觀

  好惡分明,不優(yōu)柔寡斷,能針對(duì)主題,不在乎周圍人的看法,大膽地表達(dá)自己見解的人受現(xiàn)代企業(yè)老板歡迎。不同政見者將為企業(yè)注入新的活力;能給企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向開闊思路的人才是公司所急需的人才。

  具有合作精神

  輕松愉快地與他人交談,和諧地與人相處,往往是你廣結(jié)良緣,或成為團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的先決條件。企業(yè)希望他的員工通過與公司客戶保持良好的合作關(guān)系,從而建立最佳的企業(yè)形象。

  勇于認(rèn)錯(cuò),懂得服從,心存感激

  偶爾失敗乃必然之事。但你在遭遇挫敗時(shí)是否坦然接受自己的錯(cuò)誤;在接受上司的勸告時(shí),你能否虛心接受,之后再找機(jī)會(huì)陳述自己的意見;情緒低落時(shí)是否會(huì)保持冷靜等。這些方面都會(huì)體現(xiàn)出一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)。安陽(yáng)人才網(wǎng)

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「好」工作來敲門

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