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職場老人“扮嫩”其實就是讓自己不斷的更新自己的“知識結構”，讓自己永遠保持與時俱進。當年花大價錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒有想過，當年你辛苦拼得的名校文憑和高級職稱也一樣會折舊？在風云變幻的職場，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？安陽人才網(wǎng)

不學習你需付出很多代價

你已經熬過辦公室新人的青澀與無知；你有了10年左右的工作經歷，業(yè)務小有成績且有上升空間；你熟悉工作環(huán)境與公司文化氛圍；你雖有點諸如血壓高、血脂高、血糖高之類的“三高”癥狀，但身體還算強壯，精力還算充沛。你以為你就可以高枕無憂了嗎？

現(xiàn)在的職場藏龍臥虎、新人輩出，必須時刻保持一種競爭的理念和競爭的態(tài)勢，以適應職場永遠的變化。千萬不要認為，打拼一段時間之后，就有了“老本”，在競爭激烈的當下是沒有老本可吃的。一不小心，你就有可能折舊成“處理品”，面臨種種職業(yè)危機。

美國職業(yè)專家指出，現(xiàn)在職業(yè)的半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無須5年就會變成低薪！就業(yè)競爭加劇與證書層次高移是學歷、知識折舊的重要原因。據(jù)人才市場統(tǒng)計，25周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新周期人均為一年零四個月。當10個人中只有1個人擁有電腦初級證書時，他的優(yōu)勢是明顯存在的，而當10個人中已有9個人擁有同一種證書時，那么原有的優(yōu)勢便不復存在。安陽人才網(wǎng)

人才市場最近出現(xiàn)了一種新概念：由原來的認為高學歷、高職稱就是人才，轉向“有需要才是人才”。未來社會只有兩種人：一種是忙得要死的人（因為工作和學習），另外一種是找不到工作的人。來自各地人才市場的信息表明，單一技能者想拿高薪越來越難！

個人提升方略

及時進補搶先機

培訓的投資一般由企業(yè)作為人力資源開發(fā)的成本開支，但是，在單位不能滿足自己時，有心計的白領們早已自掏腰包開始接受“再教育”。工商管理、計算機、財務、英語等都是比較熱門的項目，這類培訓更多意義上被當作一種“補品”。在以后的職場沖浪中，這些培訓將化作各種資格證書，在求職或跳槽時增加自己的“分量”，有時學歷證書反倒排在了后頭。隨著職場進入了后學歷時代，學歷之外的“素質訓練”將被用來證明你比別人更優(yōu)秀。

隨著知識、技能的折舊越來越快，不經常通過培訓進行更新，適應性自然越來越差。選擇工作是有成本的，如時間、精力、金錢等。而如果把這些成本投到培訓上，選擇工作的成本就會降低，因為獵頭公司會主動來找你，用人單位會很爽快地要你，原本所在的單位也會盡力挽留你。處在“賣方市場”坐等買家，心里是最踏實的。未來的求職競爭將不再是知識與專業(yè)技能的競爭，而是學習能力的競爭。一個人如果學會了學習，他的前途就會無限光明。安陽人才網(wǎng)

知識折舊

科技發(fā)展一日千里，市場經濟千變萬化，人才的需求也隨之不斷改變。什么行業(yè)的知識最容易折舊？有人可能會立即答道：“IT行業(yè)！”還有人更危言聳聽：在技術、醫(yī)藥、經濟管理領域，知識的折舊率每年都在80%左右。來自人才市場的信息則表明，單一專業(yè)的人才最易折舊，比如現(xiàn)在的人才市場對英語人才的需求已經由原先的純英語人才轉向更青睞法律英語、金融英語等復合型人才；IT行業(yè)更是如此，由原先的單一IT人才轉向更看重IT+管理、IT+產品研發(fā)等復合型IT人才，外語和計算機已經由原先的專門人才轉為復合型人才的兩大必備工具。

身體耗損

白領的生活水平相對較高，體力消耗又相對較少，而常有的過量攝食、進零食、吃夜宵等不規(guī)律的飲食方式，加之工作中不得不勉強為之的應酬、飲酒過量等因素，擾亂了正常的代謝，使得脂肪肝、痛風等疾病成為高發(fā)病。同時工作壓力太大、戀愛感情糾葛、人際關系處理不當?shù)仍�因，造成不少人表現(xiàn)出抑郁、焦慮的傾向，嚴重的則已患有抑郁癥、焦慮癥等。即使不受這些疾病的困擾，進入職場五到十年，衰老的步伐也是任何人都無法阻擋的，你再也沒有剛剛開始工作時的精力了，通宵加班，長期出差，這些曾經被你認為是小菜一碟的事，現(xiàn)在只能望之興嘆了。你的身體也在折舊。安陽人才網(wǎng)

職場人怎樣補習外語知識

業(yè)內人士建議：不妨從時間、班型、服務三方面全盤考慮。

第1步 克服時間沖突

最近，在軟件園工作的小張有些無奈，“上班、上課的地點相距較遠，臨近年底工作忙再加上交通、天氣等一系列原因，讓我的學習變得越來越困難，等有時間再說吧�！�

近兩年，成人外語培訓市場正高速發(fā)展，環(huán)顧全市，既存在有著10年、20年辦學歷史的老牌外語培訓機構，也有近兩年萌芽發(fā)展的新生力量。

夜幕降臨時，行色匆匆的在職學員轉變角色，拿起書本按需補習外語，他們成為成人外語培訓機構的主要生源。但“沒有時間”成為很多職場人士中斷外語學習的一句尷尬托詞。

對此，專家提示：外語學習是一個循序漸進的過程，要求學習者要有恒心堅持到底，并隨學隨練。大家在面臨時間問題時，不妨早早制定一個業(yè)余學習時間表，帶在身邊，隨時督促自己做到風雨不誤。

第2步 全面了解班型

業(yè)內人士透露：現(xiàn)在，學員需求逐漸增多、選擇態(tài)度越來越理性；這就要求學校開辟更多的班型供大家進行選擇；求學者在報名參加培訓的同時，要對學校的班型和業(yè)務有一個全方位的了解，以期待為自己搭配出美味的“學習大餐”。安陽人才網(wǎng)

記者了解到：會員制、一卡通、課程暫停、循環(huán)聽課等方式已經成為一些培訓學校的經典品牌項目。

晚班、白班；高端、低端入門；口語、聽力、語法、閱讀；商務外語、出國強化；考證輔導、能力鞏固……學員們缺哪補哪，學有所獲，不浪費時間、金錢。

某培訓學校的一位日語晚班教師接受采訪時說，成人學員晚上上課時間極為珍貴，保證良好的課堂紀律就好比學習的生命，學校方面有著嚴格的規(guī)定，如學員和老師不許課堂上打電話、課堂學員不能隨意進出教室……為的就是通過嚴格管理，提升教學效果。

第3步 充分利用服務

在培訓逐漸品牌化的時代，服務正成為一種可以與教學、師資相得益彰的重要元素。開課時有專員通知學員上課時間、教師根據(jù)學員實際情況課后進行專業(yè)課業(yè)批改等等，都成為業(yè)余外語學習過程中的一抹亮色。為讓學員真正感覺到外語學習的樂趣，有的培訓機構還會組織豐富多彩的文體活動，渲染了學校整體的學習氛圍，讓學員在快樂中學習。這些課堂外的附加內容，也是職場人士拓展人脈、提升能力的好方式。 安陽人才網(wǎng)