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       身處辦公室中的你，說不定會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一種情況：如同你的上司，或許說公司，并不太介意你和哪個(gè)人走得比較近。如果你這么認(rèn)為，那可就危險(xiǎn)了。要知道，公司其實(shí)非常介意你和哪些員工的來往比較接近。當(dāng)然，這并不是說你不能在公司里交兄弟，而是要抱著穩(wěn)重的心情去來往，要是上司或許老板覺得和你混在一起的人是對(duì)公司倒霉的，或許在辦公室政治中站在了他們相仇視的那一面，你就危險(xiǎn)了。

       公司這樣的舉動(dòng)顯著有失公平，但不得不招認(rèn)的是，太多的公司都靠著這樣的辦法來衡量員工。所以說，為了避免“城門失火，殃及池魚”的情況發(fā)生，你不只要掌握好自身舉動(dòng)的度，不要致使頂頭老板的反感，還得離那些會(huì)致使公司反感的人遠(yuǎn)一點(diǎn)。否則的話，作業(yè)很可以會(huì)變成下面這個(gè)姿勢(shì)：

       你常常和那些喜歡傳達(dá)道聽途說負(fù)面言辭的人混在一起，那么老板很有可以認(rèn)為你也是散布謠言的一份子，雖然很有可以你是在阻礙他們的這種不良舉動(dòng)。又或許和你走得很近的某個(gè)員工同上司有些敵對(duì)，那么你也很可以受到牽連。不要抱怨這種不公平，上面的處事看人辦法便是這樣，你沒有才能去改動(dòng)，所以在辦公室要掌握好與伙伴們大叫道的合理規(guī)范。

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