雀巢Nestle的申請我很早就在網(wǎng)上看到了，早早地下載下來，一直沒填，想等到宣講過后再填。但后來消息傳來，除了在宣講會上遞交簡歷和申請表之外，還要郵寄到北京雀巢(中國)總部去。因此，雖然那天港龍面試結(jié)束后已是精疲力盡，我還是懷著12分的誠意打車到復(fù)旦相輝堂投了簡歷。因為趕到現(xiàn)場已經(jīng)很晚了，所以除了聽了些Q&A 部分以外，沒什么有用的東西。 安陽人才網(wǎng)
很快的就有了回應(yīng)，雀巢在我面試萬科的間隙打電話通知了我面試的時間(真的是夠見縫插針的)。還好雀巢給我這個機會，P&G早早地Game Over了，Unilever也出師未捷，眼看FMCG就要顆粒無收了，總算Nestle的通知讓我不至于全軍覆沒。
雖然約的是下午3：30場的，但是因為路途遙遠(yuǎn)，我還是安排了充裕的時間，下午1：00就出發(fā)了。午后交通很順暢，123到山西南路站下(約25分鐘)，步行前往河南中路，地鐵二號線坐到東方路站下來(1：45)，換乘公交777。777的站臺在世紀(jì)聯(lián)華后門，福山路，不是很好找。777可直接到云橋路(40分鐘左右)，Nestle的后門就在云橋路，離公交站也很近。
我在差不多2：30的時候就到了，整整早了一個小時。一開始還找錯了地方，云橋路上連著有雀巢飲用水(NestleSources)和雀巢食品(Nestle Food)，是兩家獨立的。通知我的是雀巢飲用水，所以我先是bother了NeslteFood的Reception，還好她很熱情的幫我指點迷津。雀巢飲用水是那種很典型的factory，先要到門衛(wèi)那里簽到，填一個訪客單，領(lǐng)一個來賓卡，然后隨著保安穿越整個廠區(qū)到正門進入方方正正的廠房。我首先被帶到一間會議室休息。百無聊賴就看我準(zhǔn)備的材料和網(wǎng)上摘下來的一些面經(jīng)。
然后就眼看著一個個同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)的到來，門外有一個女上司和她的男下屬的argument被我們聽得真真切切，隔音的效果實在很差。3：30半整，又是保安來帶領(lǐng)我們繼續(xù)爬樓上了五樓，穿過云梯，俯視下面就是整個的流水線，但是很奇怪工作日居然是停的。再轉(zhuǎn)，就到了更大的一間會議室，中間對排兩排桌椅，顯然是為我們準(zhǔn)備的，HR環(huán)繞四周，三三兩兩。
大家按照HR報的姓名順序坐好，我的編號是No.1，心里有點惴惴。雀巢的面試很奇怪，第一輪就是AssessmentCentre，整個過程總共2個小時左右，除了最后的20分鐘，全部是英文，所以感覺上很壓抑。HR連開場白都講英文，感覺非常不爽，隨后她們一個個自我介紹，沒聽清楚。然后就正式開始了。
第一部分，Introduction，和pwc差不多，和你的同伴聊，然后介紹他/她。但是雀巢的游戲規(guī)則是交流只有3分鐘，且要英文，旁邊有人監(jiān)視。感覺就是剛開始聊著有話題，就嘎然而止了。時間一到，HR問anyvolunteer？一個人都不吭聲，于是HR理所當(dāng)然的看我這個1號，我讀懂了她的眼神，便毅然決然的自告奮勇第一個上臺。講的馬馬虎虎，后面的人輪番上臺，很快的過去了。我們這組的8個人，其中3個交大，2個上外，1個同濟，1個復(fù)旦，還有一個上海理工的mm??我的partner，她很緊張地告訴我她是她們學(xué)校至今為止第一個來Fortune 500的公司面試的。^_^整體感覺上，上外的一個mm英文講得不錯(英文專業(yè))，其他的都半斤八兩。
第二部分，presentation，每個人抽一個話題(各不相同)，準(zhǔn)備10分鐘，上臺講5分鐘，其中一分鐘留給其他同學(xué)提問。我之前看過面經(jīng)，知道有一些話題，事實上也證明他們的topic是年年不換的，就那么二三十個。我抽到的是：In practice, experiencespeaks louder than theoreticalknowledge。我準(zhǔn)備了三個方面來展開我的陳述(我比較喜歡條理化我的答案，這樣比較容易理解也全面不易遺漏)。 安陽人事人才網(wǎng)
時間一到，HR問anyvolunteer？又是一片沉默，暈！我不抬頭便已感覺到HR在看我，好嘛，都不想做吃螃蟹的人。于是我第二次在眾人眼光的目送中上臺presentation。我首先亮出我的觀點，同意這個statement，然后開始分條陳述，邊講邊把一些重要的keywords寫出來，很快的講完，沒人challenge我(希望不是他們沒聽懂^_^)。
下面就一個接一個地講，其中我只提了一個問題。HR很tough，時間一到，馬上叫停，不管你是否講完，就算你還差那么一句話，幾個字，她也叫你馬上下去。有的時候問題提得多了，來不及回答，她也不管。掌握時間當(dāng)然無可非議，但是似乎顯得靈活性不夠。除了我的以外，記得住的topic大致有：1，F(xiàn)amily education is more important than school education。2，Silenceis golden。3，A good coach makes a good team。4，In a company, specialistis much more important than generalist。5，It is better to change workfrequently aftergraduation。每個陳述者都首先要表達(dá)自己的立場，是follow還是against。個人覺得，這個部分考察的還是表達(dá)的技巧，包括oral English，body language，gestures，eye contact & time management。當(dāng)然，presentation的條理性和完整性也是很重要的。
第三部分，分成兩組。四個同學(xué)留下來做team work game，另外四個同學(xué)先隨同HR到隔壁房間做face-to-face的interview。我是先去面試的。很大的一個房間，四個candidate分開在四個角上面試。
問題也是比較常規(guī)的，簡單的自我介紹？為什么報雀巢？教育背景情況，包括績點啊獎學(xué)金什么的？社團活動的情況？擔(dān)任什么角色？實習(xí)的經(jīng)歷？有什么收獲？自己評價有什么優(yōu)點？缺點？對薪金有什么要求？為什么認(rèn)為自己合適？她說得很少，而且聲音很低，低的我?guī)缀趼牪灰�，周圍又很吵，但是不好意思pardon，于是只能大約的猜測。整個過程差不多是我在說，她就不停的記，我說的是中文，但是我看他記得好像是英文。
我最后問了兩個問題，一個是Sales Trainee和Marketing & Sales Trainee有什么區(qū)別，她說沒什么區(qū)別(這個回答太不敬業(yè)了)；
第二個問題是為什么這次面試都是來雀巢飲用水，沒有其他的，HR的回答是第一輪全部在這里，后面會具體分到其他的去面試�？偣�15分鐘。
結(jié)束后回到原來的會議室，輪換做游戲。游戲的大致內(nèi)容是：有一個乒乓球掉入一根鋼管，鋼管長30cm，內(nèi)徑比乒乓球大3cm，鋼管的底部是固定在水泥基座上的。要想辦法，在不破壞乒乓球和鋼管的前提下，把乒乓球取出來，所給的工具和材料有：軟飲料，卷筒紙，文稿紙，鋸條，蜂蜜，雞蛋，眼鏡，繩子，氣球，網(wǎng)球……(材料還是英文的，有一些犄角旮旯的詞匯不認(rèn)識)。
我們組四個人討論十分鐘想出來有六種方法，當(dāng)然有些是比較不可行的了，但是既然是brainstorming嘛，所以想得越多越好。后來是我上臺做的presentation，至此我終于理解為什么這個部分不是英文的，因為用中文講HR就不停的question，要是用英文講的話，估計就彼此不知道在說些什么了。結(jié)束后HR點評了我們的game，說做的還是不錯的。其實還有很多方法，大家回去可以再想想，但是不要和同學(xué)share。(看來我寫出來還是有點風(fēng)險的^_^)
整個過程結(jié)束后天已經(jīng)黑了，整體感覺表現(xiàn)一般。HR說二面要到12月中，而整個招聘過程會有3輪以上，可見offer最早也是要明年給了。
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