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職場(chǎng)新人:跟著老板學(xué)

時(shí)間:2013-04-15點(diǎn)擊:

    昨天明先生打電話問(wèn)我中國(guó)筆記本和臺(tái)式機(jī)市場(chǎng)的一些問(wèn)題,于是我用內(nèi)行的專(zhuān)業(yè)詞匯跟外行的他顯擺了半天,臨了他說(shuō):“你不像剛畢業(yè)一年多的啊,很熟練啊。你跟誰(shuí)學(xué)的?”安陽(yáng)人才網(wǎng)
 
    哇哦,我跟我老板學(xué)的。
      
    大三剛開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)自己除了在辦公室里悶頭干活,什么事兒都做不了。比如媒體打電話來(lái)問(wèn)產(chǎn)品信息,我連產(chǎn)品型號(hào)都分不清;媒體提意見(jiàn),我只能點(diǎn)頭說(shuō)是;客戶提要求,我說(shuō)好的我馬上做;供應(yīng)商一反對(duì)我們的意見(jiàn)我說(shuō)那好吧,就照你說(shuō)的做。總之就是所有的交流到我這就嘎一聲戛然而止了,然后一個(gè)人在辦公室里苦干,干到山無(wú)棱天地合的境界。我清楚的意識(shí)到,我是真的沒(méi)有話跟你們講啊。。。雖然我能和同學(xué)扯的天昏地暗,雖然我在聚會(huì)上把大家逗得前仰后合,但是在職場(chǎng),我做不到了。我所有的語(yǔ)言能力化為零,甚至于無(wú)力提出自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn),更無(wú)力顯擺我出色的中文語(yǔ)言功底。每次和老板見(jiàn)媒體、見(jiàn)供應(yīng)商,如果我單獨(dú)在場(chǎng),場(chǎng)面極其尷尬,說(shuō)幾句寒暄的話就冷場(chǎng)了,還說(shuō)點(diǎn)啥呢。。。惆悵啊。。。。。老板以來(lái)就場(chǎng)面不同的,氣氛熱烈,問(wèn)答環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,我就如同擺設(shè)一般可以退出會(huì)議室了。幾個(gè)回合下來(lái),我都懶得去會(huì)議室見(jiàn)人了,反正我沒(méi)什么說(shuō)的嘛。。。。
 
    某天看唐駿的自傳,看到一點(diǎn)說(shuō)他在遇到問(wèn)題的時(shí)候總要先想一想自己的解決方案,然后再對(duì)照老板的想想差距在哪里,思維方式不同?閱歷不同?抑或其他什么,他說(shuō)這叫“跟著老板學(xué)管理”。
 
    我眼前一亮,又投入到轟轟烈烈的會(huì)議室會(huì)面中,而這一次我的主要任務(wù)是洗耳恭聽(tīng)老板是怎么對(duì)應(yīng)對(duì)方說(shuō)出來(lái)的每一句話的。每次對(duì)方說(shuō)一句話,我先迅速的想一下如果是我會(huì)怎么回應(yīng),然后聽(tīng)老板說(shuō)出來(lái)他的回答,互相對(duì)比,發(fā)現(xiàn)差異和不同。漸漸的我發(fā)現(xiàn)原來(lái)這個(gè)這個(gè)問(wèn)題的回應(yīng)切入點(diǎn)可以在這個(gè)數(shù)據(jù)上,那個(gè)問(wèn)題可以那樣來(lái)反問(wèn)才不會(huì)被忽悠,而另一個(gè)不合理的要求可以這樣禮貌而和諧的回應(yīng)。寒暄的話可以醬紫講,換名片時(shí)候該講什么,離開(kāi)的時(shí)候該說(shuō)什么樣的話會(huì)不失禮節(jié)。。。。。。換了一個(gè)角度去工作,感覺(jué)好像到了一個(gè)新世界,新鮮感不斷涌現(xiàn),頓時(shí)覺(jué)得我以前那叫單項(xiàng)思考,而現(xiàn)在的才能雙向?qū)α髌饋?lái),兩個(gè)字“新鮮”!
 
    當(dāng)我再遇到單獨(dú)接應(yīng)客人的時(shí)候,我先學(xué)著老板的樣子,說(shuō)同樣的話,回應(yīng)同樣的語(yǔ)言,并同時(shí)在工作中積累自己的閱歷和學(xué)識(shí),F(xiàn)在無(wú)論是電話還是面對(duì)面,我可以輕松的融合自己的看法和意見(jiàn),恰到好處的找到合適的話題切入點(diǎn),在關(guān)鍵的地方提出不同的看法和意見(jiàn)。每次主賓雙方討論熱烈,形成友好洽談的局面,并就不同問(wèn)題表達(dá)觀點(diǎn),雙方在友好的氣氛下結(jié)束交流,共創(chuàng)美好和諧的新局面。安陽(yáng)人才網(wǎng)
 
    去年1月開(kāi)始做打印機(jī)的時(shí)候,面對(duì)生疏的客戶產(chǎn)品和陌生的新世界,便用這種方法開(kāi)始跟著老板學(xué)管理,無(wú)論是講話還是日常事務(wù)的處理。六月的某一天給某個(gè)媒體打電話,他似乎在電話里什么都沒(méi)說(shuō),只在最后說(shuō)了一句:“你沒(méi)事吧,半年時(shí)間,你像換了一個(gè)人!币?yàn)槲覔Q了一種思維上職場(chǎng)。
 
    總是收到網(wǎng)友的來(lái)信,說(shuō)工作如何的不順心,自己如何的不擅長(zhǎng),似乎所有的人都進(jìn)了錯(cuò)誤的公司和錯(cuò)誤的辦公室,跟了錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)。其實(shí)換個(gè)角度想一想,任何工作都可以學(xué)到東西,而學(xué)東西的方法也多種多樣,換個(gè)角度上職場(chǎng),才能體會(huì)到什么叫進(jìn)步,什么叫收獲,那種大腦里強(qiáng)烈的對(duì)比反應(yīng)而升華出的新智慧會(huì)給你一個(gè)不同往昔的新鮮印象。(文/一直特立獨(dú)行的貓)

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