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進(jìn)外企工作是許多職場人的夢想，但大家應(yīng)該明白，進(jìn)外企的門檻也很高。那么，外企求職面試技巧有哪些呢？大家可以看看下文這篇面試技巧大揭秘。

對于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，都有對面試的擔(dān)心，而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，1緊張就容易出錯，中文“臺詞”都會結(jié)巴，何況英語！ 

可俗話說，養(yǎng)兵千日，用兵1時，學(xué)了那么多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。那么，如何過好英語面試這1關(guān)呢？ 

外企英語面試技巧是怎樣的？ 

各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。 

第1輪面試1般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問1些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語做1個自我介紹。有些公司，也會有1部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試中包含1個中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力。 

第2輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談1談以往最成功的1個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。 

如果前面1路綠燈大亮，那么，最后1輪面試就要和bigboss???公司的總裁面對面了。外企的總裁1般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題1般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。1位曾任職默沙東制藥的小姐說，她在參加的默沙東最后1輪面試時，默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的，便要求她談?wù)剬χ袊�新聞媒體的看法，因?yàn)槟�沙東制藥1直對新聞媒體有其比較獨(dú)特的態(tài)度。通過這樣比較宏觀的問題，招聘方想要發(fā)現(xiàn)的是，應(yīng)聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。 

如何應(yīng)對英語面試 

英語從小開始學(xué)，可學(xué)了10來年，有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關(guān)頭，則對1些“成功英語面試培訓(xùn)”饑不擇食。其實(shí)，冰凍3尺，非1日之寒，速成是不可能的，只能在平時積累的基礎(chǔ)上，注意1些細(xì)節(jié)，運(yùn)用1些技巧，給自己加上幾個成功的籌碼。 

首先，平時要注意訓(xùn)練聽力，懂得情景面試技巧，至少要聽得懂考官的問題，如果考官1個問題出來，你卻聽得云里霧里，然后來兩3個“Pardon”，那現(xiàn)場氣氛定會急轉(zhuǎn)直下。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化1些。 

其次，發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)。在與外國boss面談的過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因?yàn)楹ε路刚Z法錯誤而不敢說，大多數(shù)時候1些細(xì)小的語法錯誤并不影響交際的進(jìn)行，老外們也不會特別在意。如果要說某個詞卻1時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，卡殼會導(dǎo)致冷場。總之不管怎么樣，都要自信滿滿地，把英文說得讓人聽上去像那么回事。 

先期準(zhǔn)備 

主要是個人情況和業(yè)務(wù)方面。專業(yè)英語的準(zhǔn)備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業(yè)術(shù)語或解答一個技術(shù)問題。還可去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這在與bigboss面談的中會有幫助的。安陽人才網(wǎng)(官網(wǎng))