愛拼才會贏,每個小職員都有刺激的夢想, 裁掉的董事長,其實說明一個問題,你不愛員工。
員工態(tài)度調(diào)查、自帶午餐討論會、焦點小組、非正式談話……經(jīng)理們費盡心思想了解員工的想法,但最多只能得到模棱兩可的結(jié)果。你的員工在想些什么?承認吧??你并不真正了解!
有沒有辦法一探究竟?安裝電子監(jiān)視器是個壞主意,哈里•波特(Harry Potter)的隱形衣挺好用, 但我們這些人又沒有。一位首席執(zhí)行官采取的做法僅次于此。他在自己公司臥底兩周,偽裝成一名辦公室職員,在10個不同地點輪班工作。他親耳聽到了員工們的 真實想法。這是一次具有啟發(fā)性的體驗。安陽人才網(wǎng)