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提到“油子”，大部分人都會(huì)給這樣的人冠以“不老實(shí)”“�；�頭”等貶義詞，覺(jué)得這樣的人自由散漫，溜須拍馬，非常不可靠。但如今的社會(huì)，凡事與績(jī)效、能力、經(jīng)濟(jì)掛勾。所以，現(xiàn)在的“職場(chǎng)油子”都是在職場(chǎng)中打拼多年，有本事、有業(yè)績(jī)，處事圓通的一群人。安陽(yáng)人才網(wǎng)

案例：是“油子” 但并不“�；�”

江蘇匯鴻國(guó)際集團(tuán)業(yè)務(wù)助理仇思穎給記者講訴了這樣一個(gè)案例，李洋在一家私企做會(huì)計(jì)，確切地說(shuō)，他是身兼三家公司的會(huì)計(jì)。對(duì)此，李洋有自己的想法�！拔矣泄潭üぷ�，也有兼職，有錢(qián)有閑的生活我喜歡，所以也沒(méi)有什么追求。我只是不想升職，只想做好我的本職工作�！�

李洋說(shuō)，會(huì)計(jì)對(duì)于公司來(lái)講是個(gè)舉足輕重的位置，公司即使更換領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)輕易更換會(huì)計(jì)人員，所以工作相對(duì)穩(wěn)定，工作時(shí)間相對(duì)自由。“我做了10年的會(huì)計(jì)，工作看似輕松，但是我所做的工作，別人很難接手。正因?yàn)槿绱�，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我管得比較松�！�

“可以說(shuō)，會(huì)計(jì)這一行，我干‘油’了，但我并不‘�；�’，只是缺少追求而已�！倍颊f(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而李洋覺(jué)得，不想做領(lǐng)導(dǎo)的員工也是好員工。李洋認(rèn)為，只要自己遵守職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，就可以了。至于其他的，他從來(lái)不想，也不愿意承擔(dān)這份責(zé)任。

HR講堂：職場(chǎng)“油子”是“真把式”而非“嘴把式”

“客觀地講，說(shuō)他們是‘油子’，不如說(shuō)他們是‘游’刃有余、進(jìn)退自‘由’、‘悠’然自得之人�！背鹚挤f說(shuō)，李洋是對(duì)本職工作全面掌握、爛熟于心、游刃有余，他們?cè)诼殘?chǎng)中舉重若輕、閱歷豐富、能力卓越。這些能力、閱歷決定了他們本身具備取舍的主動(dòng)權(quán)和抉擇權(quán)。

只有同時(shí)具備很強(qiáng)的經(jīng)歷、能力的優(yōu)勢(shì)，圓滑的處事風(fēng)格、豐富的實(shí)干經(jīng)驗(yàn)，這樣的人才稱得上是“油子”，否則就是“滑頭”而非“油子”。最主要的是，“油子”具備年齡優(yōu)勢(shì)，基本都在35歲以上。仇思穎認(rèn)為，職場(chǎng)中需要“油子”，因?yàn)檫@些人大多是某一領(lǐng)域或者某一行業(yè)的專家級(jí)、重量級(jí)人物，是被上司賞識(shí)的。他們有自己的目標(biāo)和獨(dú)特之處，這些人會(huì)適度跳槽，并且在面試中成功率極高。

雖然如此，但作為用人單位，還是忌諱那些眼高手低、說(shuō)得多做得少的人，因此，仇思穎給職場(chǎng)“油子”提出四點(diǎn)建議。首先，在適度跳槽的前提下，選擇更適合自己的位置。其次，有自己的職業(yè)道德，做事應(yīng)腳踏實(shí)地，放低身段，不要好高騖遠(yuǎn)。第三，術(shù)業(yè)有專攻，一定要做到某個(gè)領(lǐng)域的專家型人才，這樣才會(huì)有過(guò)人之處�；蛘叱蔀槟硞�(gè)行業(yè)的名人，有自己的獨(dú)到見(jiàn)解。最后，一旦選擇新的崗位，就要盡量做到完善。很好地完成新工作所賦予的職業(yè)目標(biāo)，與新的職業(yè)水平相匹配。安陽(yáng)人才網(wǎng)