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     員工為什么容易以生病為借口請假？
    根據(jù)國內(nèi)人才網(wǎng)論壇近期所做的“職場人為何裝病請假”的調(diào)查顯示：
    職場人為了面試和厭班情緒而裝病請假的居多，各占3成；
    有5.36%的職場人表示因為公司給予的年假太少而裝病請假過；
    至于純粹為了玩樂，看比賽看演出、追星而裝病請假的職場人寥寥無幾。
    倒是有一個現(xiàn)象值得注意，有2.14%的職場人表示自己曾為了帶孩子、老人等家人看病而裝病請假。
     而根據(jù)不少公司的制度，員工請病假頻繁、累計天數(shù)過多，是會影響到員工的績效考核和勞動合同續(xù)約考量的，想必請病假也并非員工樂意的，所以不要只看到問題的表面。
    小病傷身累人，但請不出病假
    芝芝是做渠道銷售的，需要經(jīng)常出差，加上飛機容易延誤，導致還總要搭上雙休日。長途奔波勞累，晚上還經(jīng)常要熬夜做報表寫報告，腰椎、肩周、手腕總是隱隱作痛，加上各地氣候不同，上午短袖、下午棉衣的情況也不少見，越來越容易患上感冒了。而且她患的只是小感冒而已，都很少發(fā)燒，連個病假都請不出來！后來同學給介紹了個熟人醫(yī)生，總算開出了兩天病假，可以暫時調(diào)整一下了。
    國內(nèi)人才網(wǎng)酷評：請病假在中國的職場并非是件容易的事情，而且中國員工請病假的頻率和幾率并非那么高，很多職場人在生病期間仍“輕傷不下火線”。    根據(jù)國內(nèi)人才網(wǎng)調(diào)查結(jié)果顯示，高達74%的職場人表示在生病期間仍必須完成自己的職責，其中近三分之二的白領(lǐng)是“一邊生病，一邊繼續(xù)工作”。
    有年假但請不出
    老周32歲，美好的青春年華都獻給公司了。結(jié)婚時為了趕一個項目，忙得連婚假都沒有請，等空下來想請婚假時，人事說已經(jīng)過了“保質(zhì)期”了。項目一個接一個，好不容易領(lǐng)導恩準一次年休假，剛和老婆到了海南島準備補過蜜月，頭天晚上8點工作電話就殺過來了，5天4夜的旅游，有3天都在接電話。今年過年老婆下最后通牒了，她已經(jīng)訂了去長灘島的旅游，并且還出了個主意??請3天年假外加3天病假。生病了，總可以理直氣壯地休假。
    國內(nèi)人才網(wǎng)酷評：有年假但請不出比沒有年假更讓人郁悶。企業(yè)制度的執(zhí)行者真該去學心理學，這種做法更容易引起員工的反感和不滿。
   “病出有因”找到病根是關(guān)鍵
    如今職場人連生病都成了一件奢侈的事情??因為醫(yī)院上班他們也上班，醫(yī)院下班他們也下班，所以看病不請假是絕對不可能的。而當請病假時，有62%的受訪者表示公司需要員工出示醫(yī)生開具的病假單才給予準假，有14%的公司要求員工一定要當天交病假單進公司，否則就不作病假處理。這邊員工有委屈，那邊公司也必須按規(guī)定辦事，國內(nèi)人才網(wǎng)特約勞動法專家苗其巍（某美國上市中國公司人力資源經(jīng)理）對于員工請病假提出看法。
    他說，針對長期請病假的員工，公司可以提高病假資料的要求。原先只要提供病情證明的，可以要求額外提供病歷、化驗報告、藥費收據(jù)的復印件。不過，公司也要站在員工角度考慮，確實有疾病的員工要支持其治療，查實“泡病假”的員工也要了解一下，員工為什么要這樣做，說不定“病因”就在公司里面。