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【故事1】

生物學(xué)家曾做過(guò)這樣的實(shí)驗(yàn)：在冷風(fēng)瑟瑟的冬日里，他們把十幾只刺猬放到戶外的空地上。這些刺猬凍得直發(fā)抖，為了取暖，他們只好緊緊地偎依在一起。但無(wú)奈雙方的身上都有刺，卻因?yàn)闊o(wú)法忍受彼此身上的長(zhǎng)刺，很快便各自跑開(kāi)�？商鞖鈱�(shí)在太寒冷了，不一會(huì)兒，刺猬又靠在一起，但未即片刻，又不得不分開(kāi)。它們反反復(fù)復(fù)的分了又聚，聚了又分，最后終于找到一個(gè)適中的距離，既可以相互溫暖，又不會(huì)被同伴刺傷。

【故事2】

到超市購(gòu)物，剛走到貨架前，就有導(dǎo)購(gòu)員熱情地上來(lái)，身前身后地跟著，極力向我推介某個(gè)品牌的商品。買或是不買，立即讓我兩難。買他們推薦的品牌吧，不是我心中所愿。不買他們推薦的品牌呢，則沒(méi)有尊重他們的意見(jiàn)。我知道他們賣出商品后有提成，也很想照顧他們的情緒和愿望。但他們的過(guò)度熱情，卻讓我不知所措，只好急急地離去。

兩只刺猬取暖是一只老掉牙的故事，遠(yuǎn)則不暖，近則互傷，不遠(yuǎn)不近恰如人意。“刺猬法則”說(shuō)明了人際交往中的心理距離效應(yīng)。它提醒我們，無(wú)論是工作還是生活，友誼還是愛(ài)情，都得保持適當(dāng)?shù)木嚯x，給對(duì)方留下一點(diǎn)空間，既體現(xiàn)了對(duì)他人的尊重敬重，也顯示了自己的教養(yǎng)修養(yǎng)。過(guò)分的熱情，過(guò)度的干預(yù)，都會(huì)讓人心生不安，心存不滿。凡事過(guò)猶不及，親密還當(dāng)有間，彼此才會(huì)生活得自在悠然。

良好的人際關(guān)系對(duì)事業(yè)成功的重要意義不言自明。但很多人認(rèn)為，和人交往要越親密越好，其實(shí)不然。凡事都要有個(gè)“度”，親密得太不拘小節(jié)了，好事也可能變壞。比如，覺(jué)得和同事關(guān)系好，經(jīng)常借走同事的東西，偶爾還在別的同事面前開(kāi)這位同事的玩笑。一次兩次還好，但多了，不免讓對(duì)方產(chǎn)生不快，久而久之就釀成大禍。更有甚者，認(rèn)為自己和朋友無(wú)話不說(shuō)，彼此應(yīng)無(wú)秘密可言，就隨便拿對(duì)方的手機(jī)，偷看對(duì)方的短信，這實(shí)際上是對(duì)他人隱私權(quán)的侵犯。每個(gè)人都有自己心靈深處的秘密港灣，如果你執(zhí)意駛?cè)�，后果將不堪設(shè)想�；蛟S你認(rèn)為對(duì)朋友的了解更加深入，但你們之間的關(guān)系卻可能日漸疏遠(yuǎn)。因此，我們?cè)诤蛣e人相處時(shí)，要注意保持距離，把握分寸，否則就可能受到傷害，象那些被扎痛的刺猬一樣。安陽(yáng)人才網(wǎng)

那么同樣身處職場(chǎng)的我們應(yīng)該如何把握好距離的度呢？

一、表示關(guān)心有時(shí)候一兩句體貼的話，會(huì)更顯得溫暖

美國(guó)思想家艾默生曾說(shuō)：“您能誠(chéng)心地幫助別人，別人一定會(huì)幫助您，這是人生中最好的一種報(bào)酬。”對(duì)一個(gè)人的關(guān)心，不需要時(shí)時(shí)刻刻阿諛?lè)畛�，而是在�?duì)方需要幫助，對(duì)方需要關(guān)懷的時(shí)候，給對(duì)方必要的支持；在對(duì)方需要安慰，在對(duì)方遭受挫折的時(shí)候，給予對(duì)方必要的溫暖。人既然是因?yàn)橛芯壊畔嗑�，則同事遭遇困難時(shí)，您應(yīng)盡一己之力，為其排憂解困。相信會(huì)獲得對(duì)方的由衷感激與善意回報(bào)。當(dāng)你對(duì)別人的關(guān)心，遲早也會(huì)被別人所知道，而不是你使多大力量讓對(duì)方感覺(jué)你給地方得到了好處。

二、避免自我鼓吹，爭(zhēng)吵抬杠

在人與人的相處過(guò)程中，難免會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)分歧而產(chǎn)生不快，但自己要時(shí)時(shí)刻刻牢記“宰相肚里能撐船”這么個(gè)概念。生活中，難免會(huì)出現(xiàn)形形色色的人，而這些人不是我們?cè)敢獠蝗ソ佑|，他們就會(huì)消失，恰恰他們還經(jīng)常會(huì)在你眼前晃來(lái)晃去，讓你不勝其煩。遇到這種情況的時(shí)候，就要懂得心平氣和、退一步海闊天空。要知道這種人的下場(chǎng)一定是很可悲的，因?yàn)樗麄儠r(shí)時(shí)刻刻在傷害周圍的人，最終只會(huì)落得孤單一人的下場(chǎng)。所以，你沒(méi)有必要去為這種人生氣，因?yàn)榭谏酄?zhēng)辯是沒(méi)有勝利者的，及時(shí)你把對(duì)方駁倒，對(duì)方也會(huì)在心理上留下仇恨，算下來(lái)，還是自己理虧。安陽(yáng)人才網(wǎng)

三、禁用三C用語(yǔ)

所謂三C用語(yǔ)是指批評(píng)（Crticizing）、責(zé)難（Condeming）及抱怨（Complaining）等。當(dāng)你日常與同事交談或公事洽商討論中，如使用批評(píng)必易傷害對(duì)方的榮譽(yù)心與重要感，而產(chǎn)生不快或怨恨心理，他遲早會(huì)以牙還牙為快。至于貿(mào)然給人責(zé)難，勢(shì)難獲致對(duì)方的認(rèn)同或接受，而常常形成反唇相譏、不歡而散的結(jié)局。再者，向人抱怨更是令人生厭，且是最不受歡迎的行為。與其怨天尤人還不如自立自強(qiáng)、發(fā)憤圖強(qiáng)，以換取別人的肯定與重視。因此你應(yīng)切記與人尤其是同事相處，必須避免使用三C用語(yǔ)，以免因此破壞了彼此良好的人際關(guān)系。