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       建設(shè)新型城鎮(zhèn)化，人力資源是不可或缺的第一要素。 

　　 當前，中原經(jīng)濟區(qū)與新型城鎮(zhèn)化在給河南帶來雙重機遇的同時，也拷問著河南人才的培養(yǎng)模式結(jié)構(gòu)和人力資源的整體素質(zhì)，促使河南的人才必須做出改變，以滿足現(xiàn)階段河南對不同人才的大量渴求。 

　　由于河南勞動人口已經(jīng)出現(xiàn)負增長，在勞動力總量不可能增加的前提下，只能通過提高勞動力的價值，即提高勞動參與率，來提高勞動力供給。這對河南的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)是一個不小的挑戰(zhàn)。 

　　鄭州大學(xué)商學(xué)院教授周磊告訴記者：“要做好新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，首先要理清新型城鎮(zhèn)化需要什么樣的人才，要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好人才頂層設(shè)計。” 

　　加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育 

　　在新型城鎮(zhèn)化的趨勢下，河南的企業(yè)發(fā)展速度將進一步加快，同時也實現(xiàn)產(chǎn)品的快速升級，而這一切，都需要大量的人力資源來完成。 

　　專家初步估算，由新型城鎮(zhèn)化引起的一系列量變的、質(zhì)變的變化，將拉動河南近1億人的就業(yè)。然而，面對這一龐大的市場需求，河南的人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)狀況均出現(xiàn)了不同程度的斷層。 

　　數(shù)據(jù)顯示，知識積累、技術(shù)創(chuàng)新及專業(yè)化人力資本作為決定性的投入要素，不僅自身收益遞增，而且還可使其他投入要素產(chǎn)生收益遞增效應(yīng)，從而使經(jīng)濟增長動態(tài)化。 

　　周磊告訴記者，河南現(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式，都是在教育部的指導(dǎo)下進行的。新型城鎮(zhèn)化促使河南的人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型，由原來的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場。 

　　在新形勢下，就業(yè)崗位的創(chuàng)造不再是主要問題，而是結(jié)構(gòu)性的就業(yè)矛盾，即勞動者的技能無法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。 

　　這其中也包括分散在全國各個地方的未經(jīng)任何培訓(xùn)的農(nóng)民工。新的人才培養(yǎng)模式，必須把農(nóng)民工也包括進去。 

　　周磊告訴記者：“由于河南的實業(yè)較少，造成河南的大量農(nóng)民工外流，而這一類人恰恰是現(xiàn)代職業(yè)教育應(yīng)該普及的目標。” 

　　據(jù)了解，新型城鎮(zhèn)化在建材、物流、金融、營銷、網(wǎng)絡(luò)等方面需要大量的人才。 

　　 建業(yè)住宅集團人力資源管理中心總經(jīng)理周長國告訴記者：“新型城鎮(zhèn)化要求人才必須具備學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、變革能力等，人才素質(zhì)的提高只有通過教育來完成�！� 

　　 近日，在國務(wù)院發(fā)布的《服務(wù)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）里，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)職業(yè)教育，加強從業(yè)人員培訓(xùn)，培育形成功能完善、規(guī)范有序、較為成熟的培訓(xùn)市場，不斷滿足多樣化、個性化的學(xué)習(xí)需要。 

　　下一步，從國家到社會，到企業(yè)等各個方面的力量將共同來解決勞動者、尤其是農(nóng)民工這個群體的培訓(xùn)和再教育的問題，使他們的技能不斷提高。 

　　鼓勵社會資本進入 

　　一個國家和地區(qū)的人力資源狀況直接決定著該國或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平。 

　　目前，河南提供的人力資源服務(wù)主要是檔案寄存、招聘會、人才培訓(xùn)等初級的服務(wù)工作。 

　　“政府要支持社會資本投資發(fā)展培訓(xùn)業(yè)，鼓勵高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和其他社會組織開展培訓(xùn)，推動培訓(xùn)主體多元化�！辟M群會說。 

　　“現(xiàn)階段最緊要的是河南省政府應(yīng)該盡快出臺服務(wù)于新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的人才建設(shè)方案。通過政府引導(dǎo)，鼓勵更多的社會機構(gòu)參與進來，共同來為河南的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)探索新的、可行性的人才培養(yǎng)模式�！敝芾诒硎尽�