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為區(qū)域發(fā)展提供人才支撐

時間:2013-01-30點擊:
    本報訊(記者陳? 通訊員李莉)和平區(qū)人力社保局認真貫徹市委十屆二次全會、區(qū)第十次黨代會第三次會議精神,以《關(guān)于進一步加強黨管人才工作的意見》為指導(dǎo),繼續(xù)按照人才發(fā)展“四優(yōu)先”原則,通過“四個堅持”,大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,落實和平區(qū)“十二五”人才規(guī)劃,為建設(shè)國際性現(xiàn)代化宜居城區(qū)提供堅強的人才支撐。

    和平區(qū)2013年的人才工作將堅持黨管人才原則,創(chuàng)新人才工作機制。繼續(xù)開展科學(xué)人才觀的普及和宣傳;建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制,設(shè)立和平區(qū)人才工作專項資金,建立人才資金投入逐年增長機制;加強人力資源統(tǒng)計口徑和方法研究,做好人才基礎(chǔ)性工作;不斷探索黨管人才的工作方法,創(chuàng)新黨管人才的運轉(zhuǎn)模式,研究制定《關(guān)于健全完善和平區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制的意見》,規(guī)范工作制度,促進人才工作職能部門各司其職、協(xié)作配合。堅持人才優(yōu)先發(fā)展,提升人才資源效能。進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的人才發(fā)展環(huán)境,鞏固人才優(yōu)先發(fā)展地位,在用足人才、用好人才、用活人才上下功夫;大力推進人才金港建設(shè),深入實施人才集聚、培養(yǎng)、開發(fā)、儲備各項工程,繼續(xù)加大引進高層次、急需緊缺人才力度,進一步加強與發(fā)達地區(qū)、高等院校、科研院所的深層次交流,拓寬柔性人才智力合作領(lǐng)域,加快博士后創(chuàng)新實踐基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè);研究制定有利于人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的政策機制,健全完善有利于人才發(fā)展成長的培養(yǎng)開發(fā)體系,探索運行有利于人才效能發(fā)揮的體制模式。通過盤活現(xiàn)有人才資源、集聚海內(nèi)外人才資源,培養(yǎng)潛在人才資源,進一步提升各類人才在支撐和引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展中的關(guān)鍵作用。

    區(qū)人力社保局在人才工作中將堅持誠信服務(wù)人才,完善人力資源市場功能,深入開展人力資源市場誠信體系建設(shè),進一步完善服務(wù)制度,細化服務(wù)流程,優(yōu)化服務(wù)項目,把黨管人才與市場配置人才資源有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮人才資源市場的配置作用,不斷增強人才公共服務(wù)職能,加強人才工作站建設(shè),圍繞金融街、科技園和樓宇圈,深入開展人才專項服務(wù);充分發(fā)揮人力資源市場的平臺優(yōu)勢,通過構(gòu)建人才培育載體,暢通人力資源信息,推進特色專項服務(wù),進一步滿足企事業(yè)單位人才發(fā)展需求,切實解決企業(yè)人才難題,有力促進支柱產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。堅持人才工作的研究和宣傳,營造人才工作的良好氛圍,認真研究人才工作的特點和規(guī)律,優(yōu)化人才發(fā)展的“大小”兩個環(huán)境,根據(jù)人才的不同特點,采取不同的工作方式和服務(wù)方式,為人才營造舒適生活工作“小”環(huán)境;加強人才工作的宣傳,通過各種方式,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會輿論“大”環(huán)境。區(qū)人力社保局計劃今年將宣傳和普及科學(xué)人才觀作為一項重要內(nèi)容,扎實有效地抓好科學(xué)人才觀的宣傳教育和普及應(yīng)用,為加快建設(shè)人才強區(qū)提供思想動力和保證;創(chuàng)新宣傳方式,拓寬宣傳渠道,通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、舉辦人才論壇、開展人才工作宣傳月、加強信息報送等方式,加強對人才工作的宣傳,營造良好的人才工作環(huán)境。安陽人才網(wǎng)www.ayrc.cc 。

作者:陳? 李莉

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