黄视频网站免费观看入口,日本aⅴ成人片在线观看,久视频在线观看淫荡,伊人久久大香线蕉综合直播,久久久久免费看成人影片,日本黄色大片免费观看,婷婷丁香六月激情五月综合

    金融海嘯后，國(guó)內(nèi)景氣持續(xù)復(fù)?，就業(yè)市場(chǎng)緩步回升，根據(jù)安陽(yáng)人才網(wǎng)顯示，已連續(xù)12個(gè)月，月職缺數(shù)較去年同期成長(zhǎng)，近8個(gè)月的年成長(zhǎng)率更超過(guò)3成以上。反觀求職端，根據(jù)主計(jì)處九月最新數(shù)據(jù)顯示，「對(duì)原有工作不滿(mǎn)而失業(yè)人數(shù)」已連續(xù)9個(gè)月增加，創(chuàng)下史上最長(zhǎng)記錄；而該項(xiàng)失業(yè)人數(shù)高達(dá)15萬(wàn)4千人，更改寫(xiě)?史新高。

        

　　根據(jù)安陽(yáng)人才網(wǎng)調(diào)查，近期有轉(zhuǎn)職意愿的上班族高達(dá)5成7，其中近5成「騎驢找馬」，先談定下份工作才離職。有意轉(zhuǎn)職者主要原因?「現(xiàn)職薪資福利不佳」、「現(xiàn)職公司無(wú)發(fā)展前景」等。上班族最常告知原企業(yè)的離職理由，以「職涯考量/生涯規(guī)劃」、「健康因素/身體不適」、「已找到其他工作」最多，但僅有近4成3上班族告知前主管真正的離職原因。

        

　　有轉(zhuǎn)職經(jīng)驗(yàn)的受訪待業(yè)/轉(zhuǎn)職者中，近3成認(rèn)?今年工作比以前更好找，因?「工作職缺增加」、「面試機(jī)會(huì)增加」、「薪資條件較佳」。就業(yè)景氣轉(zhuǎn)好，求職者找工作的心態(tài)，以「找到才換」最多，其次??缺勿濫、以及?自已加薪等轉(zhuǎn)職目標(biāo)。而近1個(gè)月成功轉(zhuǎn)職者，亦有5成轉(zhuǎn)職后薪資變多了。

        

　　無(wú)論是找工作或換工作，平均待業(yè)99.66天。9成7求職者會(huì)利用「人力銀行」找工作者，其中近7成5會(huì)開(kāi)?履?媒合功能增加面試機(jī)會(huì)。5成4習(xí)慣一份履?打天下，其?4成6的求職者則會(huì)依不同企業(yè)或職缺進(jìn)行修改或另行撰寫(xiě)。

        

　　何?圣表示，景氣好轉(zhuǎn)帶動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)回溫，求職者感受到工作變好找，但失業(yè)率卻高達(dá)5%，企業(yè)依舊找不到人才；此現(xiàn)象若以諾貝爾獎(jiǎng)─就業(yè)市場(chǎng)的搜尋摩擦理論(search frictions)來(lái)分析，求職者?尋求好工作，貨比三家，導(dǎo)致職缺越多，求職者因選擇增加，反而提高求職搜尋成本，使得勞資雙方無(wú)法快速謀合，失業(yè)率因此未能隨職缺增加而下降。

        

　　何?圣認(rèn)?，找工作就像選伴侶，乃人生大事，理應(yīng)慎重行事；但就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，求職者挑三撿四的結(jié)果，最適合的，往往在等待的過(guò)程中錯(cuò)過(guò)。建議求職者，遵守「求職快、?、狠法則」，盡「快」確定職涯方向、精「?」分析個(gè)人職能、「狠」下決定不遲疑，才能「有?有得」。 安陽(yáng)市人才網(wǎng)www.ayrc.cc