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是公司需要人才,還是人才需要公司?

時(shí)間:2013-01-29點(diǎn)擊:
      安陽人才:最近網(wǎng)路上傳來傳去的一篇文章,談的是老板管理公司的時(shí)候,到底要怎?面對(duì)底下的員工。

  一邊是很有能力,但要求加薪,否則就要跳槽的人才;另外一邊,是很聽話,態(tài)度很好,但沒有能力的奴才。

  當(dāng)然,你想也知道,老板會(huì)告訴你要趕快開除前面那個(gè)要求加薪的員工,繼續(xù)教育后面那個(gè)跟你關(guān)系很好態(tài)度很好的奴才。

  想當(dāng)然爾我的看法絕對(duì)跟他不同。如果你是個(gè)人才,當(dāng)你知道這家公司會(huì)把要求合理薪資當(dāng)作沒有忠誠度的時(shí)候,絕對(duì)要趕快離開,因?你顯然值得更好的薪水,跟更好的公司。

  三國演義?面的一句話說的很好,至今我都把他當(dāng)作職場(chǎng)很關(guān)鍵的一句話,相信你們也都可以看得懂的:「良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍」,擁有更好能力的人,永遠(yuǎn)都應(yīng)該爭(zhēng)取更好的待遇。權(quán)利從來都是爭(zhēng)取來的,不是別人賞賜給你的!你不愿意協(xié)商,等待別人的憐憫和垂詢,一輩子都不能夠爭(zhēng)取到合理的薪水的!我在高中替雜?寫專欄的時(shí)候,每半年就會(huì)要求增加我每個(gè)字的稿費(fèi),一路增加到一個(gè)字一點(diǎn)八元和名片上特約編輯的職務(wù),這已經(jīng)比當(dāng)時(shí)許多報(bào)章雜?的專欄都要來得高了。而這,就是爭(zhēng)取來的。

  但如果你面對(duì)的老板,抱持的立場(chǎng)是「朕不給的,你不能要!挂簿褪钦f他的立場(chǎng)跟古代的專制君主沒什?兩樣,他重視忠誠度遠(yuǎn)勝於能力,功高震主是他最不能接受的情況時(shí);有些人適合這種職場(chǎng),因?他知道如何曲意奉承,打好跟老板的關(guān)系。

  但如果你是真正有能力的人,這樣的職場(chǎng)不會(huì)適合你的。把這樣的職務(wù)讓給那些不懂得爭(zhēng)取的人吧。安陽人才www.ayrc.cc

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