1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施。
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)。
3、做好門店分工管理工作。
4、監(jiān)督服務(wù)管理。
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
6、各種工作流程的制訂與優(yōu)化。
7、銷售成績的統(tǒng)計與分析，對團隊業(yè)績負責(zé)。
8、定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2 年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)方案或者產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，需要做設(shè)計演示講解；
3、具備系統(tǒng)思考能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有結(jié)構(gòu)性思維方式，以結(jié)果
為導(dǎo)向；
4、執(zhí)行力和抗壓力強，工作積極主動；具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷、總結(jié)歸納能
力；
5、優(yōu)秀的文字表達能力，出色的 PPT、word 撰寫及 Excel 建模能力
任職要求：
1、25-60 歲， 有2年以上的管理經(jīng)驗
2、有極強的管理能力和執(zhí)行力以及觀察能力能知人善用。
3、邏輯思維嚴謹
4、有電銷團隊經(jīng)驗，金融行業(yè)高管，企業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先
8:40-12:10，14:30-18:30；單雙輪休，法定假日，五險一金
底薪+提成（團隊實發(fā)薪資的20%）綜合收入2-5萬