1.全面負責(zé)門店管理及運作;
2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實;
3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;
4. 負責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5. 負責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;
7. 倡導(dǎo)并督促實行公司的經(jīng)營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;
9. 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放;
10. 督促門店的促銷活動;
11. 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);
12. 負責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職資格：
1.年齡30—45，有3-5年以上連鎖超市全面管理經(jīng)驗；
2.具有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
3.有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人;
4、對事物有較強的分析和決策能力；
5.熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法。
福利待遇：
基本薪資+銷售獎金+帶薪年假+五險+生日禮品+節(jié)日福利
工作時間：行政班或半天班