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為貫徹落實(shí)第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神，按照《第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案（籌備）》要求，根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)文），《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)組委會(huì)辦公室關(guān)于征集人才（項(xiàng)目）需求信息的通知》（豫招才辦〔2021〕3號(hào)文）有關(guān)規(guī)定，為充實(shí)優(yōu)化本單位專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才4名。結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。

一、單位簡(jiǎn)介

河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心成立于2017年3月，隸屬于河南省交通運(yùn)輸廳，為公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。主要任務(wù)為負(fù)責(zé)全省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理工作；參與擬定全省高速公路聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定全省高速公路路網(wǎng)運(yùn)營、管理與服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃；負(fù)責(zé)全省高速路網(wǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全省高速公路路網(wǎng)運(yùn)營、管理、服務(wù)工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證招才引智工作順利開展，河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心成立招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成如下：中心主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心綜合處，中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見附件《河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智崗位信息表》。

四、招聘基本條件

（一）必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；

3．遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行；

4．具有正常履職的基本素質(zhì)和身體條件；

5．符合招才引智文件規(guī)定；

6．崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)名：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

5. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

本次招才引智專項(xiàng)行動(dòng)招聘工作程序主要包括：信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。

（一）信息發(fā)布

本次招才引智方案報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，招才引智信息同時(shí)發(fā)布在招才引智網(wǎng)站（https://www.zghnrc.gov.cn/）。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至11月15日下午17:30止。

2．報(bào)名方式：將所需材料的電子版通過電子郵箱發(fā)送至hnggzxzhc@163.com或通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3．報(bào)名所需材料：本人身份證、碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷、學(xué)位證書注冊(cè)備案表、河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智報(bào)名登記表及工作證明材料(以上材料均提交電子版掃描件）。

4．資格審查：我中心根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核后確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加筆試、面試和考察環(huán)節(jié)。

（三）筆試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)前提供48小時(shí)核酸檢測(cè)結(jié)果并接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、行程碼為綠碼且體溫測(cè)量無異常的方可參加筆試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防護(hù)工作。

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

4.筆試成績(jī)查詢公告在河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心網(wǎng)站（http://www.henan-highway.cn/）公布。

5.筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）面試

1.筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)的人員。面試資格確認(rèn)公告將在河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心網(wǎng)站（http://www.henan-highway.cn/）發(fā)布。

2.按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)前提供48小時(shí)核酸檢測(cè)結(jié)果并接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、行程碼為綠碼且體溫測(cè)量無異常的方可參加面試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防護(hù)工作。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心網(wǎng)站（http://www.henan-highway.cn/）公布。

5.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

6.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（五）體檢

體檢工作由河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合招才引智條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。在考察過程中，因本人自動(dòng)放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1．考察合格人員即為招才引智擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)河南省交通運(yùn)輸廳人事教育處審查通過、報(bào)省人社廳審核后，在河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心網(wǎng)站（http://www.henan-highway.cn/），公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2．公示無異議后按照事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

3．新聘用人員試用期一年，期間其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

七、記入誠信檔案的情況

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

（二）違背考試紀(jì)律或在面試過程中有作弊行為的;

（三）考察合格后無故自愿放棄的。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招才引智專項(xiàng)行動(dòng)招聘工作過程中，通過資格審查人員名單、考試（面試）成績(jī)、體檢人員、考察人員名單等有關(guān)公告、通知、公示等均在河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心網(wǎng)站（http://www.henan-highway.cn/）公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查貫穿招才引智工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招才引智條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》取消其應(yīng)聘及聘用資格。

（三）本次考試（面試）不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試（面試）輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本方案由河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-87166956（河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心）

監(jiān)督電話：0371-87166777（河南省交通運(yùn)輸廳人事教育處）

附 件：1、河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智

崗位信息表

     2、河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智

報(bào)名登記表

2021年11月3日

河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智崗位信息表.docx

河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智報(bào)名登記表.doc