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  為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提升我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)水平，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（豫人社〔2017〕24號）、《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道的通知》（安人社辦〔2021〕131號）和《關(guān)于林州市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才的實(shí)施意見》（林辦〔2018〕7號）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員133名（其中衛(wèi)健系統(tǒng)80名，教育系統(tǒng)50名，市委黨校3名）。

  一、引進(jìn)計(jì)劃

  具體引進(jìn)單位、崗位、專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2021年林州市公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

  二、引進(jìn)條件

  （一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

  1、具有中華人民共和國國籍；

  2、遵守憲法和法律；

  3、具有良好的品行，身體健康；

  4、學(xué)歷要求：普通高等院校全日制研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生（須有國內(nèi)兩年本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷）；國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（含學(xué)科）全日制本科及以上畢業(yè)生；醫(yī)學(xué)類專業(yè)普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生。以上各類畢業(yè)生均應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

  5、年齡要求：本科年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷在35周歲以下（1986年1月1日以后出生），博士生年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

  6、符合所報(bào)引進(jìn)崗位要求的其它條件。

  （二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

  1、因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

  2、尚未解除黨政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

  3、曾被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

  4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、林州市管理的在崗“三支一扶”大學(xué)生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111”工程大學(xué)生、醫(yī)學(xué)定向生和“369”計(jì)劃特招特崗大學(xué)生 ；

  5、林州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員。

  6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

  三、引進(jìn)程序

  2021年林州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、緊缺人才工作，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用（引進(jìn)）等程序進(jìn)行。

  （一）發(fā)布公告

  2021年10月29日至11月8日在林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)公告。

  （二）組織報(bào)名

  采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間：2021年11月9日至11月12日（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）

  報(bào)名地點(diǎn)：林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科。

  具體地址：林州市紅旗渠大道188號（林州市旅發(fā)委大樓二樓）。

  報(bào)名人員須現(xiàn)場填寫《2021年林州市引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時(shí)提供近期免冠正面單色背景電子照片（JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查）。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份（查驗(yàn)原件后留復(fù)印件）。留學(xué)回國人員另須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一份（查驗(yàn)證件后留復(fù)印件）。在職人員還需出具單位同意報(bào)名介紹信。

  每人限報(bào)一個(gè)崗位，引進(jìn)崗位有專業(yè)要求的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求專業(yè)相同。引進(jìn)崗位有專業(yè)類別要求的，按《擬引進(jìn)崗位專業(yè)類別要求》（附件3）報(bào)名。

  應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)要仔細(xì)對照報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試。

  本次引進(jìn)人才信息，面向社會公眾公開，所有信息一律通過林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的引進(jìn)信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時(shí)告知，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

  （三）資格審查

  資格審查貫穿于引進(jìn)的全過程。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，若不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格。由此造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

  （四）考核

  1、考核辦法：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，報(bào)考崗位人數(shù)大于1:5比例的，則需先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容：報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識（以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)為主）；報(bào)考教師崗位的為教育理論（以教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識為主）；其它崗位考生為公共基礎(chǔ)知識。滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（最后一名并列的一并參加面試），其筆試成績不計(jì)入面試成績；報(bào)考崗位不足1:5的，則直接進(jìn)行面試。

  2、面試采取綜合性或?qū)�業(yè)能力測試方式進(jìn)行。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生、教師崗位考生采取專業(yè)能力測試方式，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識能力，其它崗位考生采取綜合性面試方式，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。面試總分100分，合格線為70分。對考生面試成績達(dá)不到70分的，直接取消錄用資格。引進(jìn)崗位人數(shù)1：1比例內(nèi)末位考生面試成績相同者，加試（面試）確定。

  3、具體考試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  （五）體檢：根據(jù)面試成績，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格的（未按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動放棄），取消資格。由此出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

  （六）考察：考察由引進(jìn)單位主管部門具體組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括個(gè)人檔案）、函詢等方式進(jìn)行，對考察人選進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案等全部考核材料。

  因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)；因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

  （七）公示：按照考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，在林州市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

  （八）聘用：公示結(jié)束無異議的人員，填寫《林州市引進(jìn)事業(yè)單位人員聘用審批表》和《林州市引進(jìn)事業(yè)單位人員花名冊》（附件4），由主管部門匯總后報(bào)市人力資源和社會保障局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。沒有報(bào)考到具體事業(yè)單位的由主管部門組織或人力資源和社會保障局組織，采取自主擇崗辦法確定（具體崗位設(shè)置見附件5），即按照擇崗辦法進(jìn)行自主選擇工作單位（擇崗辦法為按照面試成績從高到低依次進(jìn)行，面試成績相同者，抽簽確定擇崗順序）。新引進(jìn)人員與單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限的，不得調(diào)動。

  四、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

  2021年林州市人才引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接收社會及有關(guān)部門監(jiān)督，對弄虛作假、違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  本次人才引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部派駐組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

  五、疫情防控

  在引進(jìn)組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注林州市人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

  特別提示：

  應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位（0372-6166529）。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

  本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進(jìn)組織部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

  本公告由林州市委組織部、林州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  咨詢電話：

  林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0372-6166603

  林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0372-6166529

  附件：

  1、附件1   2021年林州市公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

  2、附件2   2021年林州市引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xlsx

  3、附件3  擬引進(jìn)崗位專業(yè)類別要求.doc

  4、附件4    林州市引進(jìn)事業(yè)單位工作人員花名冊.xls

  5、附件5  2021年林州市教體系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位和計(jì)劃表.docx

  林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2021年10月29日