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 問：個人找不到九二年之前的工資表了，不要之前的工齡能辦退休嗎？

 答：可以辦理退休的。

具體的原因幾點(diǎn)如下:

01、我們首先要明確辦理退休條件是什么？

第一是個人達(dá)到法定退休年齡，

第二是累計(jì)繳費(fèi)養(yǎng)老保險滿15年，只要個人同時滿足這兩個條件，就是可以申請退休了。

在這里我們所說的法定退休年齡，一般來說男性是60周歲，女性50周歲或者是55周歲。

當(dāng)然如果參保人從事的是特殊工種且符合退休條件或者是病退，那么就會提前五年退休，那男性的退休時間是55周歲，女性的退休時間為45周歲。

提問者是92年前就已經(jīng)參加工作了，那么到現(xiàn)在為止，如果本人的社保沒有中斷的話，早就已經(jīng)滿足了最低繳費(fèi)15年最低繳費(fèi)年限，而且現(xiàn)在又已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，已經(jīng)完全符合退休的條件，所以是可以申請退休的。

02、我們找不到之前的工資表只是損失了工齡，但并不是不能辦理退休。

一般而言，在92年之前大多為視同繳費(fèi)年限。

就是說這段時間，我們個人和單位其實(shí)并沒有繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用，但是卻為視同已經(jīng)繳費(fèi)了，這一部分也是，算作工齡的，在計(jì)算退休金時會計(jì)算繳費(fèi)年限的。

現(xiàn)在提問者是九二年之前的工資表找不到了，可能沒法證明自己九二年之前參加過工作，也就有可能沒有這段繳費(fèi)。

所以，在辦理退休的時間就是把1992年當(dāng)做是參加工作第一年。

我們在計(jì)算和確定參加工作時間的時候，一般需要看檔案中個人招工登記表和勞動合同所填寫的時間。

如果招工表和合同時間所填寫的參加工作的時間已經(jīng)確定的話，基本上就可以確定個人的工作時間以及工作年限。

而我們檔案中的工資表就則是證明我們一直在這個單位工作的證明。

如果我們的調(diào)資表找不到了的話，則很有可能這段的工齡就無法計(jì)算，也就無法計(jì)算到我們的養(yǎng)老金中的繳費(fèi)年限中，損失的將是我們養(yǎng)老金的數(shù)額。

下面我們有圖表來簡單地介紹一下，希望大家能夠理解。

參保人的養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成，一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，一部分是個人賬戶養(yǎng)老金。

個人的繳費(fèi)年限都直接影響這兩部分，個人繳費(fèi)年限越長，則個人的賬戶余額就越多，這就直接說明了個人的養(yǎng)老金增多。

我們代入本文中的問題，個人92年之前的工資表、調(diào)資表找不到了，則個人這部分的繳費(fèi)年限就是無法計(jì)算。

假設(shè)個人是1988年參加工作，則1988年-1992年這4年工齡，也就是繳費(fèi)年限無法計(jì)算。

那從1992年開始計(jì)算繳費(fèi)年限，則到2019年則工齡為28年，繳費(fèi)年限為28年。

代入養(yǎng)老金計(jì)算公式則為

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×28×1%

如果我們可以找到92年之前的調(diào)資表，則工齡為32年，繳費(fèi)年限也為32年，這時代入養(yǎng)老金計(jì)算公式則為

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×32×1%

通過對比，我們發(fā)現(xiàn)缺少這四年工齡則養(yǎng)老金的結(jié)果也是不一致的。我們退休后拿的退休金有所減少。

所以，九二年之前的工資表找不到了，只要符合其他條件，也是可以申請退休的，只不過工齡有所減少，養(yǎng)老金的金額也會所降低。