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河南第四季人才需求量下降 畢業(yè)生求職更理性

時(shí)間:2012-12-25點(diǎn)擊:

     崗位有10.5萬余個(gè),求職者卻有16.1萬余人次。昨日,河南人才市場發(fā)布2012年第四季度供求情況分析,報(bào)告顯示,今年最后一個(gè)季度,“飯碗”少了,月薪漲了,應(yīng)屆生找工作的多了。越來越多的畢業(yè)生求職日趨理性,他們愿放下身段,從一線崗位做起。

  河南人才市場第四季度供求概況

  求職人數(shù)與實(shí)際崗位數(shù)比例為1.53:1,人才需求量下降,崗位減少

  物流、倉儲人才需求量倍增,升至本季度前五位

  本、?飘厴I(yè)生底薪較年初上漲200~300元,工民建、理工類本科畢業(yè)生的漲幅較大

  應(yīng)屆畢業(yè)生求職人數(shù)比上季度上升2%,機(jī)械、電氣、建筑、技工、藝術(shù)類等專業(yè)技術(shù)類崗位求職人氣上升

  求職者注重發(fā)展,愿從一線崗位做起,求職更理性

  人才需求量下降近三成,崗位少了

  根據(jù)報(bào)告,第四季度求職人數(shù)與實(shí)際崗位數(shù)的比例為1.53:1。與第三季度、第二季度職位供求比相比,崗位競爭壓力增大。

  同時(shí),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,第四季度的人才需求量較第三季度下降近三成。該負(fù)責(zé)人表示,這反映出企業(yè)采取緊縮的人才政策。而導(dǎo)致人才需求量下降的原因有兩方面,一是按照人才市場規(guī)律,第四季度是全年人才供求的“淡季”;二是大部分企業(yè)忙于完成全年業(yè)務(wù)指標(biāo),其人員需求于前三季度基本釋放完畢,除招聘營銷人員外,其他文職類崗位基本飽和,造成第四季度人才需求量繼續(xù)下降。

  四季度節(jié)日多,物流人才需求倍增

  報(bào)告顯示,四季度人才需求量大的行業(yè)集中在貿(mào)易、批發(fā)、零售業(yè),信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)以及制造業(yè)等方向,求職人氣較旺的職業(yè)集中在市場營銷、物流、建筑類。

  每年的第四季度都囊括了許多令電商和網(wǎng)購者興奮的節(jié)日,反映在人才市場上,就是物流、倉儲人才需求量倍增。據(jù)統(tǒng)計(jì),其行業(yè)人才需求總量已由上季度的第七位升至本季度的前五位。

  河南人才市場相關(guān)工作人員分析說,物流是一個(gè)跨行業(yè)、部門的復(fù)合產(chǎn)業(yè),其每一個(gè)功能環(huán)節(jié)都需要大量人員去操作,其特殊的作業(yè)特點(diǎn)導(dǎo)致物流行業(yè)人才需求倍增。

  在薪酬方面,調(diào)查顯示,今年第四季度,?啤⒈究飘厴I(yè)生底薪均比年初有200~300元的漲幅。其中工民建、理工類本科畢業(yè)生的底薪漲幅較大。而第四季度企業(yè)提供的薪酬情況,一向被視作明年薪酬?duì)顩r的風(fēng)向標(biāo)。

  畢業(yè)生求職更理性,愿從基層做起

  與上一季度相比,第四季度應(yīng)屆畢業(yè)生求職人數(shù)比例上升了2%,求職日趨理性。

  上周四,機(jī)電專業(yè)的劉明理參加了一場河南人才市場的招聘會!耙郧肮庀胱龉芾砣藛T,轉(zhuǎn)了幾場招聘會,發(fā)現(xiàn)還是應(yīng)該從基層干起,對自己以及未來的發(fā)展都有好處!彼f。安陽人才網(wǎng)

  劉明理的想法代表了相當(dāng)一部分人的觀點(diǎn),這也從河南人才市場發(fā)布的分析報(bào)告中得到印證。報(bào)告統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,機(jī)械、電氣、建筑、技工、藝術(shù)類等專業(yè)技術(shù)類崗位求職人氣有所上升,各專業(yè)畢業(yè)生對自身職業(yè)生涯規(guī)劃比較明確,能根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)及技術(shù)優(yōu)勢選擇對口職位,注重發(fā)展,對能夠充分提供晉升空間的私營企業(yè)就業(yè)意向也呈集中趨勢。

  “尤其是機(jī)械、電氣類各專業(yè)畢業(yè)生愿從一線崗位做起,這反映出求職者擇業(yè)時(shí)更加理性化。”河南人才市場工作人員說。

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