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【職場(chǎng)315】如何規(guī)避求職“陷阱”?官網(wǎng)帶你“漲知識(shí)”

時(shí)間:2020-03-16點(diǎn)擊:

    千辛萬(wàn)苦收獲一份稱(chēng)心的offer,激動(dòng)的心情尚未平復(fù),卻被告知需要預(yù)交培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)?入職三個(gè)月,工作能力得到賞識(shí),公司卻遲遲不簽勞動(dòng)合同?本以為面試的崗位是運(yùn)營(yíng),到了之后發(fā)現(xiàn)是招銷(xiāo)售?……金三銀四是求職旺季,今年受疫情影響,整體求職難度增大了很多,疫情終會(huì)過(guò)去,求職迫在眉睫。


    你是否遭遇過(guò)求職陷阱?求職過(guò)程中如何甄別陷阱?又如何規(guī)避求職陷阱呢?今天小編帶你8招識(shí)別招聘陷阱,幫助大家避免在應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生時(shí)間和金錢(qián)上的損失,讓你的準(zhǔn)備不白費(fèi),讓你的求職更順利。

 

招數(shù)1:網(wǎng)上考察企業(yè)是否規(guī)范

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代讓我們考察驗(yàn)證一家企業(yè)的規(guī)模,成立年限,企業(yè)是否違規(guī)變得簡(jiǎn)單方便?梢允褂锰煅鄄榈裙ぞ吡私庖患移髽I(yè)是否正規(guī)注冊(cè),企業(yè)規(guī)模、成立日期、股東情況、公司地址、是否有過(guò)勞動(dòng)糾紛等等。

    求職者還可以通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢企業(yè)信息。

    也可從各大論壇側(cè)面考察該公司的情況,當(dāng)然網(wǎng)上信息不是都可信,但也有很大參考價(jià)值。很多人會(huì)在招聘網(wǎng)站、貼吧、論壇等地方分享工作心得以及對(duì)公司的評(píng)價(jià),若是近期有關(guān)該公司的評(píng)價(jià)都以抱怨為主,就要慎重。

 

招數(shù)2:有條件的,可提前實(shí)地考察

    去企業(yè)實(shí)地辦公環(huán)境看看,看看周邊的交通線路,熟悉下公交路線,就算真的要上班也能有個(gè)準(zhǔn)備,不至于有陌生感。

    一家企業(yè)是否正規(guī)其實(shí)可以透過(guò)員工的精神面貌、企業(yè)環(huán)境了解。每一家企業(yè)招聘方都會(huì)談及企業(yè)的未來(lái)前景。除了薪水外,我們需要自我判斷是否適合自己,是否與自己的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展相吻合。

    一家公司的好壞和對(duì)它的評(píng)價(jià),只有在里面工作的同事才最有發(fā)言權(quán),所以最好的方式,是問(wèn)問(wèn)已經(jīng)在公司內(nèi)工作的老同事。


招數(shù)3:認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn)

    正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位辦公室、會(huì)議室。一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位要警惕。

    注意!絕大多數(shù)招聘單位不會(huì)主動(dòng)派車(chē)接應(yīng)聘者,所以當(dāng)企業(yè)向你說(shuō)明要乘對(duì)方提供的車(chē)前往面試地點(diǎn)時(shí)要格外小心,問(wèn)清具體地點(diǎn)。


 

招數(shù)4:拒繳各種名義的費(fèi)用

    任何招聘單位,以任何名義向求職者收取體檢費(fèi)、檔案保管費(fèi)、服裝費(fèi)、登記費(fèi)、上崗費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)、存檔費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、保密費(fèi)、預(yù)留職位費(fèi)、保證金等各種費(fèi)用,都屬非法行為。

    安陽(yáng)人才官網(wǎng)每個(gè)招聘頁(yè)面都有求職警示,提醒求職者不要上當(dāng)。

 

招數(shù)5:不輕易許諾到外地上崗

    對(duì)一些高薪、高待遇,但辦公地點(diǎn)在外地的公司招聘,不要輕信口頭許諾。一定要先上網(wǎng)或到勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)進(jìn)行咨詢,在確保對(duì)方公司合理合法的情況下再進(jìn)行下一步計(jì)劃。


 

招數(shù)6:掌握勞動(dòng)法規(guī)謹(jǐn)慎簽訂合同

    與用人企業(yè)簽合同時(shí),求職者要“三看”:

一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限,否則所簽合同無(wú)效;

二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整,不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);

三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同,試用期內(nèi)也要簽合同。


 

招數(shù)7:待遇遠(yuǎn)超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要特別注意

    能力與薪資是成正比的,如果遇到待遇遠(yuǎn)超行業(yè)的工作,那你一定要小心小心再小心了!


 

招數(shù)8:選擇權(quán)威可靠的招聘求職平臺(tái)

    求職時(shí)要注意信息的來(lái)源渠道,不管是網(wǎng)絡(luò)還是傳統(tǒng)信息都需要辨別來(lái)源,善于發(fā)現(xiàn)、采用權(quán)威、可靠的正規(guī)媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

    安陽(yáng)人才官網(wǎng)(www.jnmzgcjx.com)是由安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局主管、安陽(yáng)市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心主辦、安陽(yáng)人才市場(chǎng)協(xié)辦的大型人力資源網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),是安陽(yáng)地區(qū)招聘求職的官方渠道。安陽(yáng)人才官網(wǎng)嚴(yán)格把關(guān)企業(yè)招聘資質(zhì)和用人單位發(fā)布的招聘信息,有效規(guī)避求職過(guò)程中的一些陷阱,讓求職過(guò)程更加安全可靠。

    2020年4月20日—4月26日,安陽(yáng)師范學(xué)院、安陽(yáng)人才官網(wǎng)聯(lián)合舉辦《2020屆畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)》,即日起可報(bào)名,歡迎廣大用人單位和求職者踴躍報(bào)名參加。(http://www.jnmzgcjx.com/news/news-show-6458.htm

 

    社會(huì)求職者可以通過(guò)搜索欄搜尋自己所感興趣的職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,崗位實(shí)時(shí)更新。


    官網(wǎng)線下專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù),專(zhuān)注為地區(qū)企業(yè)及中高端人才搭建橋梁。

 

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