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為完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)為我區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員20名，為切實(shí)做好此次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

具體數(shù)量、范圍、對(duì)象、條件見(jiàn)《2016年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合報(bào)考年齡條件：25周歲以下是指1991年6月30日以后出生，30周歲以下是指1986年6月30日以后出生，35周歲以下是指1981年6月30日以后出生。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本區(qū)內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

4.普通高等院校在校生;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2016年9月27日在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月9日至10月11日。

上午8：30—11：30，下午15：00—17：30（逾期不再受理）

2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府四樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方法及要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（1）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料：

本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件及復(fù)印件。已參加工作的考生須出具工作單位同意報(bào)考的證明。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

全日制博士研究生報(bào)名時(shí)還須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件或電子注冊(cè)備案表原件。

（2）在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《2016年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

（3）經(jīng)資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠一寸彩色照片4張。

（4）應(yīng)聘者須按照招聘的崗位及專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名資格審查合格后，須現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)60元。

5.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)完整有效，如發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

6.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足3:1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可改報(bào)其他崗位，不愿意改報(bào)其他崗位的退還筆試考務(wù)費(fèi)。

應(yīng)聘者于2016年10月18日至19日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿(mǎn)分100分，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分100分。

（2）筆試時(shí)間

筆試的時(shí)間為2016年10月22日上午。

具體安排為：08:00--09:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:30--12:00《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

（3）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50％+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50％，筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.面試

根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分排序，按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選名單。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

進(jìn)入面試人員需攜帶本人身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，具體人員名單和時(shí)間在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績(jī)均相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由組織人社部門(mén)和招聘主管部門(mén)按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。筆試和面試成績(jī)均相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人員。

考察按照組織人社部門(mén)下發(fā)的考察通知要求，由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。

（五）公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，主管部門(mén)匯總后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期3年，參加崗前培訓(xùn)。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

特別提示：

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0372-5022702

附件:1.2016年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

    :2.2016年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

 

 

                       2016年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位

                        公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年9月26日