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隨著招聘會的開始，不少小伙伴們花大價錢買了人生中第一套正式的西裝，以備在面試官前面留下一個好印象。面試的時候是不是真的需要西裝革履的見面試官呢？

面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。西裝穿不習(xí)慣嚴(yán)重影響你的發(fā)揮不說，還給面試的雙方造成壓力。尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，上班的時候是不會要求你穿西裝的，所以以你最舒服的方式中看起來正式一點點穿衣打扮來面對面試官就可以了。

要學(xué)會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

面試裝三階段

§ 第一階段：整潔及合適

首先肯定是整潔，因為你出門上班，約會，等等其他事情都需要你已一個整潔干凈清爽的形象出門，而且要是和你年齡和氣質(zhì)的打扮，包括衣服大小，甚至鞋子大小。這點上大家可以多關(guān)注日本人的著裝特點，在職業(yè)場合大多日本人的穿著，尤其是初入職場的信任，都是以基本款為主。這樣的穿著既能體現(xiàn)職業(yè)感和專業(yè)度，也不會顯得太過張揚。但不能疏忽的是整潔，干凈的領(lǐng)口和袖口是必須的。

§ 第二階段：時尚及精致

在你的穿著打扮有了整潔和合適之后，你就會需要一些時尚的元素。比如今年流行小腳褲，那么你的褲裝中就可以多一些這種元素的款式；或者女生的話流行某種顏色，那么你也可以在你的衣服甚至配飾中搭配進(jìn)這種顏色的元素作為你的一種風(fēng)格配搭。

有些人會片面地認(rèn)為有時尚度的搭配會顯得不夠沉穩(wěn)，其實不然。很多時尚流行元素，不一定是那么顛覆性和夸張性的元素，反而是可以體現(xiàn)出你的與時俱進(jìn)，也可以表現(xiàn)你對新鮮事物的把握和學(xué)習(xí)能力。尤其是在北上廣這樣的超一線城市里的職場人，這一點也越來越成為可以加分的因素。

精致的話，就是衣服無論從面料，款式，做工以及細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來。有時候小小的紐扣，或者精致的一個配飾，也會讓你整體上升一個檔次喲。

精致度的體現(xiàn)尤其在男生的皮具件上得到體現(xiàn)。所以如果在預(yù)算有限的情況下，皮帶、公文包、皮鞋都是更值得花相對多的投入去置辦的行頭。

女生來說千萬不可忽視的是精致的妝容，很多女生在衣服細(xì)節(jié)上至少可以做到不會大扣分。但是往往妝容上會忽視，所以出現(xiàn)了很多化了還不如不化的尷尬場面。而且化妝是需要花大量的時間去聯(lián)系去尋找，一直到找到適合自己的臉型和氣質(zhì)的妝品。

§ 第三階段：個性化

個性化的話，這個就更上一層樓了。例如你是喜歡朋克風(fēng)，或者你喜歡英倫風(fēng)，那你就要熟知這些風(fēng)潮這一季在流行什么，包括款式，顏色，甚至你的一種態(tài)度都絕對了你的外形和你的氣質(zhì)，或者說你更愿意扮演在工作以外的一種角色，這是非常個性化的打造，但是這也是你對于生活的一種追求及態(tài)度。

色彩搭配

色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

紅色

熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

黃色

代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。

綠色

象征著平衡與和諧。綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

藍(lán)色

寧靜。藍(lán)色表明著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍(lán)色服飾。

粉色

隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調(diào)是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負(fù)責(zé)。

女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達(dá)的，是你的親切、善良、自然和大方。