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錢(qián)少活多沒(méi)發(fā)展

拼命加班不升職

當(dāng)你在職場(chǎng)中出現(xiàn)這些情況

跳槽可能是最快最有效的解決方法

 

跳對(duì)了叫跳槽

跳錯(cuò)了叫進(jìn)坑

 

首先想清楚

為什么要跳槽？

 

金錢(qián)至上

一切不以高薪為目的的跳槽

都是耍流氓

現(xiàn)在的工資無(wú)法達(dá)到自己的期望

希望謀求一份更高的薪水

 

創(chuàng)業(yè)發(fā)展

“教會(huì)徒弟餓死師傅”

當(dāng)工作一段時(shí)間行業(yè)情況十分了解之后

不少人會(huì)選擇自己創(chuàng)業(yè)

為了追求更高的發(fā)展空間

 

不得不跳

和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間有矛盾沖突

在工作中出現(xiàn)大的過(guò)錯(cuò)

效益不好長(zhǎng)期拖欠工資

 

沒(méi)有理由就要跳

枯燥反復(fù)的工作

沒(méi)有新鮮感和樂(lè)趣

沒(méi)有特別的理由

喜歡頻繁的換工作

 

 

既然想清楚了

那么在跳槽的時(shí)候要注意什么問(wèn)題？

 

適合自己

職業(yè)的發(fā)展不完全是薪水高低來(lái)衡量的

結(jié)合自身的能力、愛(ài)好、適合自己才更重要

在跳槽前后的對(duì)比中

后者能發(fā)揮更大的潛力

贏得更多的成就才算跳對(duì)了

 

行業(yè)選擇

如果跳槽前后的行業(yè)相同

只不過(guò)換了不同公司和崗位

那么對(duì)你來(lái)說(shuō)可能相對(duì)容易

如果換一個(gè)從未涉足的行業(yè)

那么對(duì)你來(lái)說(shuō)將會(huì)是更大的壓力和挑戰(zhàn)

這時(shí)候的跳槽一定要慎重！

 

目光長(zhǎng)遠(yuǎn)

為了高薪和高職跳槽無(wú)可厚非

但是要將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)

跳槽的前提是有利于今后的職業(yè)發(fā)展

 

知己知彼

跳槽之前了解自己是否能夠順利辦理離職手續(xù)

有沒(méi)有違反所簽訂的勞動(dòng)合同等

盡可能了解新公司的各種情況

以及自己想從事的崗位

做到心中有數(shù)

 

跳前準(zhǔn)備

簡(jiǎn)歷是每一次求職必備的工具

跳槽使用獵頭公司應(yīng)聘也是一種方法

拿到新公司入職信后再辭職

 

少論是非

即使跳槽成功

也不要在新公司談?wù)撝�前的是�?/span>

不要在背后惡言冷語(yǔ)

 

面對(duì)員工跳槽

企業(yè)要做到哪些事？

 

面對(duì)員工紛紛跳槽

企業(yè)的管理者要善于反省

管理是否科學(xué)、以人為本

能否激發(fā)員工的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度

對(duì)于員工的思想動(dòng)態(tài)是否了解

當(dāng)員工遇到困難時(shí)是否相助

在管理和獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中是否讓員工“受委屈”

用感情留人、用事業(yè)留人、用待遇留人、

才是管理者留住人才的關(guān)鍵之處

（編輯：李靚雯）