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隨著互聯(lián)網時代的飛速發(fā)展，人與人之間的職場溝通也開始通過不同的社交軟件開始。無論是微信、qq、微博、再到公司內部聊天工具，同事之間切勿交淺言深，在職場中有些話可以隨便說，有些話必須咽到肚子里。因為在職場關系中，我們都處于一種競爭的環(huán)境，即使平時關系親如朋友，但知人知面不知心，如果忽略這7大行為，你的職業(yè)生活將會很危險。

1、拉幫結派的搞小集體。職場生活與學生時代大不相同，你無法選擇所面對的人，在學校中你完全可以根據(jù)自己的喜好來選擇朋友，志同道合往往會活得更自在灑脫。但是在工作中，尤其是講究團隊合作，拉幫結派的搞小集體是不可行的。拉幫結派不但會影響公司員工之間的感情，更加會因為一言不和而影響工作進度，任何一個老板都不希望看到這樣的現(xiàn)象。

2、毫不顧忌的抱怨。在工作中遇到困難、不公平的待遇之類的煩心事在所難免。我們應該學會自我調整，而不是通過微博、朋友圈發(fā)牢騷。這樣公開的表達對工作的不滿，在同事和領導面前就會產生很多不同的解讀，這樣誤會就隨之發(fā)生。試想一下，你在公司繼續(xù)工作的時間還會長遠嗎？

3、在社交網絡刻意批評下屬。人非圣賢孰能無過？即使是下屬犯錯誤，領導也不能在社交網絡上批評他人。如果這個人十分愛面子，那么結果可能會更加嚴重，就像是小學生在課堂上被老師點名批評，即使是學習成績不好的同學，也會產生更多負面情緒。

4、用社交工具交代工作。如果有需要完成的工作，最好面談或用word、email等列出詳細的工作要求。如果只是在群里或者微信上交代了一下，根本說不清楚工作的具體要求，而且也是對工作的不負責任。

5、談論客戶或求職者。不要以為在社交軟件隨意的談論客戶或求職者別人就看不見。信息時代是沒有秘密的，談論客戶是一大禁忌。

6、別替公司瞎操心。公司中一旦出現(xiàn)了問題，在還沒有發(fā)出官方聲明之前，你不用替公司抱不平，替公司解釋。因為無論是說實話還是自保都是在瞎操心幫倒忙。

7、離職后大爆料。很多人離職之前都會有過這樣的想法，辭職之后我一定要把公司的實情傳播出去，讓所有人知道公司的內幕。圖一時之快，自以為很了不起，其實你犯了職場大忌，如果你這樣今后還有哪個公司會聘用你？如果一言不和你就會接公司的底，沒有哪個領導會愿意雇用這樣的定時炸彈。

社交網絡讓我們學會做好自己，警惕以上這7種行為，維護好自己的社交網絡形象，別讓這些小行為毀掉你的職場生活。