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春節(jié)過后，隨著一場場大型招聘會的開展，企業(yè)開始招募人才，通過幾輪的面試篩選，不少求職者面試成功，找到了自己心目中的理想工作。但是，正式入職之前，求職者還是要先擦亮眼睛，這樣的工作不能選。

1.沒有明顯標(biāo)識和辦公地址的公司

如果這家公司的辦公地址和面試時(shí)的地址不一樣，或者在辦公樓內(nèi)外看不到任何關(guān)于公司的標(biāo)識，那么求職者要多加留意這家公司是否真實(shí)可靠。除非你面試的本身就是一家規(guī)模較小的企業(yè)，你不介意公司處于起步期。在正式入職之前，要先了解清楚你今后的辦公環(huán)境，不要盲目求職。

2.同一個(gè)崗位的招聘廣告一直在招人

現(xiàn)在不少求職者選擇通過網(wǎng)上招聘投遞簡歷，細(xì)心的求職者會發(fā)現(xiàn)，有些公司的同一個(gè)崗位的招聘廣告一直在招人。這就不得不引起求職者的高度重視了，出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要分為幾個(gè)原因：一、公司的人員流動(dòng)量大，如銷售類、保險(xiǎn)類等行業(yè)，跳槽現(xiàn)象頻繁，因此企業(yè)會連續(xù)很長時(shí)間招聘同一個(gè)崗位的人員。二、有些崗位的求職者不好招，他們招聘可能不是因?yàn)槁毼豢杖�，而是想要通過其他方式吸引人才，不斷的宣傳公司在任何時(shí)候都會對員工進(jìn)行培訓(xùn)。還有一部分公司永遠(yuǎn)都在招聘電話銷售和發(fā)傳單員等推銷人員，往往遇到這樣的企業(yè)，求職者應(yīng)該提前了解清楚公司的具體崗位和具體情況，以防止上當(dāng)受騙。

3.公司名聲不可忽視

求職者在入職之前，對于公司的具體情況要有一定的了解，除了在網(wǎng)上搜索企業(yè)的信息，很多人還會在招聘網(wǎng)站、貼吧、論壇等分享自己的求職心路歷程和對公司近期情況的評價(jià)。這些通過企業(yè)內(nèi)部員工所反映的信息都有較大的參考價(jià)值，如果公司的評價(jià)大部分都是在抱怨，那么求職者就要慎重考慮了。公司的名聲不可忽視，決定在一家企業(yè)工作，首先你要認(rèn)同企業(yè)的文化和理念，與企業(yè)同進(jìn)退，共發(fā)展。如果不小心誤入歧途，也會對你今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。

4．對女性求職者詢問過多私人問題

首先，一個(gè)合格的HR在面試時(shí)提出的問題應(yīng)該是客觀的，不帶有任何情緒的，也盡量不要涉及過多的私人問題。但是很多公司在面試時(shí)，尤其是女性求職者，往往會過多的關(guān)注女性是否結(jié)婚，是否生子等私人問題。這種社會現(xiàn)象很常見，但是也將成為眾多女性求職失敗的攔路虎。尤其是現(xiàn)在二胎政策的開放，就連已婚已育的女性也不能完全保證自己能被聘用成功。所以，如果公司比較強(qiáng)調(diào)和重視這類問題，你還是慎重考慮再入職，以免日后會被排擠，影響今后的職業(yè)生活。

5.面試官或公司員工的消極情緒

當(dāng)?shù)谝淮蚊嬖嚂r(shí)，如果你的面試官對你抱怨剛剛離職的員工表現(xiàn)不好，或者抱怨公司和上司的做法時(shí)，你就要擦亮眼睛了。公司的員工所處的工作狀態(tài)將會是你今后入職的狀態(tài)，他們是積極的還是消極的？他們是快樂的還是抱怨的？

面試成功只是求職之路的開始，擦亮眼睛別入職以后再去追悔莫及。

（編輯：李靚雯）