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身在職場,你不應(yīng)該說哪些話

時(shí)間:2015-11-20點(diǎn)擊:

“我不知道”


能說出這句話,是因?yàn)槟惚澈筮有著一群人組成的團(tuán)隊(duì)。如果單單是讓你去做一個項(xiàng)目,讓你去執(zhí)行一個任務(wù)的話,你應(yīng)該不能這般將自己“置身事外”。個人無法脫離團(tuán)隊(duì)而單獨(dú)發(fā)展存在,一個驕人的業(yè)績往往是大家一起努力的結(jié)果。如果出現(xiàn)問題,那就是某一環(huán)節(jié)處理不當(dāng)。你一句不知道好像是無論出現(xiàn)了什么樣的狀況都和你扯不上關(guān)系。事實(shí)上,一臉的無辜并不能掩蓋你涉事的內(nèi)心忐忑。這是也推脫責(zé)任的表現(xiàn),而且還會形成不良的風(fēng)氣。

“事先沒人告訴我”


工作進(jìn)展不順利或出現(xiàn)失誤時(shí),你拿出“事先沒人告訴我”當(dāng)擋箭牌,這比起上面說的“我不知道”這樣事不關(guān)己的徹底逃避型話語更容易因?yàn)椤盁o辜”而為自己洗脫“罪名”。事先沒人告知,你有疑問可以去詢問核實(shí)啊。但是,你沒有。只能證明一開始你就是在敷衍了事。所以,不要在問題出現(xiàn)后,試圖將矛頭以“事先沒人告訴我”的理由指向那個應(yīng)該告訴你的人,應(yīng)該好好反思一下自己是否認(rèn)真對待要處理的那些事情了。

“我一直就是這樣”


你說說他(她)的不是吧,他(她)立馬就回應(yīng)你說“我一直就是這樣”。他們寧愿墨守成規(guī),寧愿不長進(jìn)。任誰也沒辦法。他(她)那樣說,好像是意在告訴你,我是一個非常有原則的人,我有我自己的一套定式規(guī)程不容你侵犯更改,你說什么也沒有用。那你能怎樣?這樣的人常常被認(rèn)為是不思進(jìn)取,缺乏創(chuàng)新精神總是按部就班工作的員工。

“我很難和他共事”


說這句話的人往往是在某一方面有著一定經(jīng)驗(yàn),他們稍稍有點(diǎn)自以為是,總是想讓其他人聽他的,讓別人覺得他就是權(quán)威。即便是別人有更好的方法,在他們的意識里也還是聽我的錯不了;即便是憑借他們的那些傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)理論解決不了問題,他們也不肯承認(rèn)是自己的方法已經(jīng)過時(shí)老舊。大多數(shù)狀況下,能夠慍怒地說出“我很難和他共事”的人,往往是沒有能力去解決某個問題卻又無法回避時(shí)為自己找的一個開溜的借口理由。因?yàn)檫@樣既不丟掉自己的面子還能顯示自己確實(shí)有幾分能耐。其實(shí),這多少也帶點(diǎn)兒虛榮的意味兒。

“不是我不努力,是對手太強(qiáng)”


“不是我不努力,是對手太強(qiáng)”你以為是說這話的人比較謙遜?你以為是他在贊美自己的對手?不是!他這是在意志及品質(zhì)上否定自己,他們也不是想“長他人志氣,滅自己威風(fēng)”。他們只是不想去付出努力而已。常說“后來居上”,但當(dāng)人們不想為難自己,不想進(jìn)取,喜歡安逸享樂時(shí)就會以“不是我不努力,是對手太強(qiáng)”這樣的借口為自己辯解。這不但是不尊重對手,更是對自己任何一方面能力的不肯定。

(編輯:庫林沛)

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