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外語弱勢，我備受打擊

　　9月從深圳實(shí)習(xí)回來，一邊精心準(zhǔn)備求職簡歷，一邊關(guān)注網(wǎng)上的各種招聘信息，同時(shí)也留意了企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生要求的變化。用人單位“黨員優(yōu)先、有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”等條件我都具備，但幾乎所有企業(yè)都要求的英語四級(jí)成績我卻沒有，因?yàn)槲覍W(xué)的是俄語。我為此心生憂慮，而接下來在一家電力公司的應(yīng)聘過程中，我的擔(dān)憂應(yīng)驗(yàn)了。

　　從網(wǎng)上看到這家公司公布的招聘信息時(shí)，我剛從另一場招聘會(huì)的面試場上下來。電力公司當(dāng)時(shí)決定臨時(shí)增設(shè)招聘場地，要求應(yīng)聘者在信息公布后的30分鐘內(nèi)提供完整的簡歷。于是，我用十來分鐘迅速裝訂好事先準(zhǔn)備的簡歷，用剩下的時(shí)間寫了一封“自薦書”，一并交給面試官。一直在強(qiáng)調(diào)辦事效率的面試官拿到我的資料后，贊賞地說：“你好快��！”

　　就這樣，憑借良好的第一印象和比較豐富的兼職經(jīng)驗(yàn)，我成為為數(shù)很少的順利進(jìn)入復(fù)試的人之一。我第二天滿懷信心地來到面試地點(diǎn)，面試官看了我的簡歷，開口就說：“怎么是學(xué)俄語的？”因?yàn)橥庹Z被拒�；貋砗笊硇木闫�，心灰意冷。

　　后來我靜靜一想，大部分企業(yè)要求畢業(yè)生有英語背景，應(yīng)該只是他們對畢業(yè)生外語素質(zhì)和學(xué)習(xí)素質(zhì)的一個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，真正要求員工使用英語的工作并沒有那么多。而且我的俄語四級(jí)與英語四級(jí)一樣是被國家承認(rèn)的，甚至考試的難度更大，只是企業(yè)對此了解不多。只要有針對性地選擇崗位，向用人單位解釋清楚利弊，應(yīng)該是有希望的。

　　我把自己的想法告訴老師和有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)后，得到了他們的肯定，他們也給了我一些建議。

多次被拒，終迎長虹曙光

　　調(diào)整心態(tài)后，我接到了網(wǎng)易的面試通知。面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，此前我從沒有經(jīng)歷過這種形式，所以不知道該怎么在小組中充當(dāng)好適合自己的角色，結(jié)果可想而知。但在討論過程中其他組員的豐富經(jīng)驗(yàn)讓我很有收獲，一些研究生對自己學(xué)識(shí)的實(shí)際運(yùn)用也讓我深受啟發(fā)。我開始掌握一些應(yīng)對技巧，對如何答題、如何在小組討論中恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)等也有了一定的經(jīng)驗(yàn)。

　　網(wǎng)易的考試過后，我又經(jīng)歷了大大小小幾家公司的面試，雖然大多被拒絕，但正是在這些經(jīng)歷中，我學(xué)到不少面試技巧，鍛煉了自己的表達(dá)能力，并贏得了長虹的復(fù)試資格。

　　那是一次結(jié)構(gòu)化的面試。我在此之前就作了有針對性的準(zhǔn)備，在面試中回答的也很順利�？稍诤髞淼膬商熘�，和我一同參加面試的同學(xué)接到了簽約通知，我卻沒有。難道又一次在最后一輪被拒？我不甘心。

　　我從同學(xué)那里了解到長虹簽約的時(shí)間和地點(diǎn)，帶上求職簡歷，來到現(xiàn)場。長虹的簽約工作正在進(jìn)行，我便一直在門外等待。兩個(gè)小時(shí)之后，終于有機(jī)會(huì)見到了長虹的招聘人員。說明來意后，我開始解釋自己的俄語背景與應(yīng)聘的銷售崗位并不沖突。我說，現(xiàn)在所有的企業(yè)都要求英語達(dá)到一定水平，其實(shí)并不是所有崗位在工作中都會(huì)用到英語。我還盡量強(qiáng)調(diào)了自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，如在大學(xué)期間擔(dān)任過班級(jí)、社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的職務(wù)，做過多種兼職，并突出了自己的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神。舉出各種具體的例子以說明自己可以勝任這份工作。熱情的工作人員認(rèn)真地聽取了我的解釋，詳細(xì)而深入地和我作了溝通。

　　當(dāng)晚11點(diǎn)半，電話響了，對我說“恭喜”的正是長虹的招聘人員。由此，我懸著的心終于放下了。我慶幸自己能在幾乎被拒絕的情形下做了主動(dòng)的爭取。

　　總結(jié)自己的經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一開始找工作，由于應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)少，被用人單位拒絕是很正常的事情。但只要能把自己的弱勢和優(yōu)勢分析清楚，在這些看似不成功的面試經(jīng)歷中，一點(diǎn)一滴積累起面試經(jīng)驗(yàn)，提高適應(yīng)性和表現(xiàn)力，是能夠有針對性地?fù)P長避短的。同時(shí)，主動(dòng)爭取，會(huì)大大增加成功的幾率。