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對于初入職場的新人，每個用人單位都有自家的一套考核制度。那么，新人入職如何應(yīng)對種種考核順利渡過試用期呢？

首先，要給人留下良好的第一印象。服飾、禮儀等各方面都不可馬虎。其主要的是穿著打扮要與工作的崗位相符合。不可過于追求時髦，時尚而標(biāo)新立異。另外，不要與周圍的同事有太大的反差，不管是待人接物還是行為舉止。

其次，部門召開會議要求你發(fā)言，或者是面對一些需要解決的問題時，要勇敢的闡述自己的觀點(diǎn)，給出好的意見。不可態(tài)度強(qiáng)硬或者扭扭捏捏。

最后，一定要及時地對自己的工作進(jìn)行總結(jié)，找出不足加以改進(jìn)，使自己的工作做到更好。

其實(shí)，考核的內(nèi)容還有很多，各家用人單位也不盡相同。最重要的是新人要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，提高自身的工作能力。這樣面對種種的考核才會有恃無恐。

(編輯：庫林沛)