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數(shù)量呈上升之勢的畢業(yè)生使得市場競爭空前激烈。想要謀得一職更為困難，求職成功與否并不能僅憑一紙文憑和幾份簡歷而獲得。面試也是起決定作用的關(guān)鍵一環(huán)。那到底應(yīng)該怎么辦？以下小編總結(jié)出的幾點希望能夠?qū)δ愕那舐氂兴鶐椭��?/span>

忌鋒芒畢露

尊重和坦誠是與人相處之道，在面試中也是如此。當(dāng)你有幸被用人單位通知去面試時，你一定要注意自己的談吐舉止。要謙遜謹慎。如果你在面試官面前夸夸其談，顯得太“拔尖兒”的話，反而不好。你的鋒芒畢露無疑會將你的弱點暴露無遺。當(dāng)然，低調(diào)也不是說讓你藏著自己獨到的見解不與人交談，面試就是要展現(xiàn)你自己的特長和能力，你如果太過于謙虛的話會讓人覺得你缺乏自信。

忌詞不達意

在很多行業(yè)甚至是用人單位都非常注重一個人的社交及其溝通能力。因為這兩點和你的人脈與團隊合作有所關(guān)聯(lián)。面試其實就是讓人說話，將你的優(yōu)勢與強勢統(tǒng)統(tǒng)展示給面試官。這期間需要一個“說”字貫穿整個過程。如果你說不出來，再資深的面試官也不能從你的面容體態(tài)看出你到底擁有哪些技能特長。所以，“說”是關(guān)鍵�！罢f”不可吞吞吐吐，冗長啰嗦。不然會讓用人單位覺得你做事毫無重點，而且拖泥帶水。作為求職者，應(yīng)當(dāng)用簡單明了的詞句，組織好語言正確完整地表達自己的求職傾向及自己的超群的能力等等。

忌炫耀跳槽

用人單位招人也是有些自相矛盾。一方面要求求職者有經(jīng)驗，另一方面又憎惡求職者跳槽。他們認為“跳槽”反映的是你“這山望著那山高”的心態(tài)；認為你穩(wěn)定性不夠，也不敢相信你會在他們的工作崗位上待多久。所以，如果你真的想要求職謀得一份工作的話，那你就放下你的虛榮心。不要覺得跳槽就證明自己很有能耐似的。你一定要避免談及近期頻繁跳槽的經(jīng)歷才是正道。